南寧市加班費是多少一小時 加班費規(guī)定一小時多少錢

哈嘍大家好呀，今天小編想和大家分享的內容是有關南寧加班費多少錢一小時的有關內容哦。不知道大家有沒有過加班的經(jīng)歷呢？加班對于大多數(shù)工作的小伙伴現(xiàn)在可以說是比較常見的了吧，因為是加班，所以每小時的工資也會比正常的工作時間更多一點。那么，大家有沒有了解過加班費的相關內容呢？下面的這篇文章就是有關南寧加班工資怎么樣的內容哦，相信一定有很多小伙伴好奇吧，現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、 南寧市加班費是多少一小時

南寧市加班費計算方法：

1、星期一~星期五：工作8小時之外的加班費=小時工資（元/小時）×加班小時×150%。

2、雙休日：加班費=小時工資（元/小時）×加班小時×200%。

3、節(jié)日：加班費=小時工資（元/小時）×加班小時×300%。

二、加班費規(guī)定一小時多少錢

1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發(fā)

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者- I資;

(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。例如在例2中你的加班費的計算基數(shù)是3200元/月,則你每日的標準T資為152.96元(3200/月+20.92天),每小時的平均工資是19.12元(152.96/天+8小時).相應的,你在.工作日(即星期一到星期五)的加班I資每小時為28.68元/小時(19.12元/小時x1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小時之外)加班工資每小時為38.24元/小時(19.12元/小時x2),節(jié)假日(包括勞動節(jié)3天,國慶節(jié)3天,元膽節(jié)1天,春節(jié)3天)加班工資每小時為57.36元/小時(19.12元/小時x3).注意!因為節(jié)假日是有薪假日,所以在節(jié)假日加班的話,你一天的總工資應當是日標準I資加上加班I資,例如在上例2中,你在勞動節(jié)每天加班8小時，則你在勞動節(jié)的每天總工資是611.84元(19.12/小時x 8小時+ 57.36元/小時x3).而不是458.88元(57.36元/小時x3)。

三、加班費的支付規(guī)定

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于I資的百分之-百五十的工資報酬;(二=)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報.酬;

(三)法定休假日安排勞動者:工作的，支付不低于I資的百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的， 如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的。因此，應當給予更高的工資報酬。人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，刮都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。根據(jù)本條的規(guī)定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據(jù)勞動法和本法的有關規(guī)定,要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而加班工作的I資報酬。

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