廣西it管理工資一般多少 it管理工作內(nèi)容

程序員是一個頻繁被討論的職業(yè)，有人覺得程序員的工作很苦，經(jīng)常加班，996；有人覺得程序員這個工作很高薪，所以大家會選相應(yīng)的專業(yè)。每個人的看法不同，程序員這個職業(yè)是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展新起的一個職業(yè)，發(fā)展前景和薪資待遇都很不錯的呀。在廣西從事IT行業(yè)怎么樣呢？大家知道廣西it行業(yè)工資待遇水平怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于廣西it管理工資一般多少和it管理工作內(nèi)容的信息吧。

一、廣西it管理工資一般多少 

平均工資 ￥4.9K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 33.8%。

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 10K，最多人拿：4.5K-6K

2021年南寧it網(wǎng)管平均工資 ￥4.9K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了6%。2020年工資 ￥5.2K，2019年工資 ￥3.6K，2018年工資 ￥4.1K。

二、it管理工作內(nèi)容

IT管理是在信息化運(yùn)營階段通過運(yùn)維管理制度的規(guī)范，IT管理系統(tǒng)工具的支持，引導(dǎo)和輔助IT管理人員對各種IT資源進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理，保證整個IT系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠和永續(xù)運(yùn)行，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)質(zhì)的IT服務(wù)，以較低的IT運(yùn)營成本追求業(yè)務(wù)部門較高的滿意度。

（一）運(yùn)行/維護(hù)

該部分是IT管理的核心和重點(diǎn)部分，也是內(nèi)容最多、最繁雜的部分，該階段主要用于IT部門內(nèi)部日常運(yùn)營管理，涉及的對象分成兩大部分，即IT業(yè)務(wù)系統(tǒng)和運(yùn)維人員，該階段的管理內(nèi)容又可細(xì)分為七個子系統(tǒng)：

1、設(shè)備管理：對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備、操作系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控 　應(yīng)用/服務(wù)管理：對各種應(yīng)用支持軟件如數(shù)據(jù)庫、中間件、群件以及各種通用或特定服務(wù)的監(jiān)控管理，如郵件系統(tǒng)、DNS、Web等的監(jiān)控與管理

2、數(shù)據(jù)/存儲/容災(zāi)管理：對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一存儲、備份和恢復(fù)

3、業(yè)務(wù)管理：包含對企業(yè)自身核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控與管理，對于業(yè)務(wù)的管理 ，主要關(guān)注該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的CSF（關(guān)鍵成功因素Critical Success Factors）和KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)Key Performance Indicators）

4、目錄/內(nèi)容管理：該部分主要對于企業(yè)需要統(tǒng)一發(fā)布或因人定制的內(nèi)容管理和對公共信息的管理

5、資源資產(chǎn)管理：管理企業(yè)中各IT系統(tǒng)的資源資產(chǎn)情況，這些資源資產(chǎn)可以是物理存在的，也可以是邏輯存在的，并能夠與企業(yè)的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交互

6、信息安全管理：該部分包含了許多方面的內(nèi)容，信息安全管理主要依據(jù)的國際 標(biāo)準(zhǔn)是ISO17799，該標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了信息安全管理的十大控制方面，36個控制目標(biāo)和127種控制方式，如企業(yè)安全組織方式、資產(chǎn)分類與控制、人員安全、物理與環(huán)境安全、通信與運(yùn)營安全、訪問控制、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理等

7、日常工作管理：該部分主要用于規(guī)范和明確運(yùn)維人員的崗位職責(zé)和工作安排、提供績效考核量化依據(jù)、提供解決經(jīng)驗(yàn)與知識的積累與共享手段IT運(yùn)行維護(hù)管理的每一個子系統(tǒng)中都包含著十分豐富的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)完善的IT運(yùn)維管理是企業(yè)提高經(jīng)營水平和服務(wù)水平的關(guān)鍵。運(yùn)行/維護(hù)階段與服務(wù)/支持階段的分界線為前者是面向IT部門內(nèi)部的管理，而后者是面向業(yè)務(wù)部門、企業(yè)中的其它人員或直接面向客戶

（二）服務(wù)/支持

該階段主要為IT部門的運(yùn)維人員向其它人員（內(nèi)部和外部）提供服務(wù)與支持，內(nèi)容主要包括用戶投訴與申告的及時響應(yīng)與處理，系統(tǒng)故障發(fā)現(xiàn)、通知、分派、監(jiān)督、解決、回饋流程的閉環(huán)方式管理。該部分的實(shí)現(xiàn)會極大提高IT部門的服務(wù)意識和服務(wù)水平、規(guī)范服務(wù)與技術(shù)支持的流程，該部分與優(yōu)化/變更階段的分界線是 IT部門服務(wù)水平的考核是否能夠滿足業(yè)務(wù)部門或客戶的要求，如果現(xiàn)有IT系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足要求，則進(jìn)入優(yōu)化和變更階段。

（三）優(yōu)化/變更

該部分指IT部門在IT系統(tǒng)、業(yè)務(wù)應(yīng)用、軟件開發(fā)的建設(shè)階段結(jié)束，進(jìn)入運(yùn)營階段后對系統(tǒng)優(yōu)化、軟件升級、設(shè)備配置和管理策略變更進(jìn)行的管理。

1、變更管理：主要用于建立合理、科學(xué)、規(guī)范的變更流程管理，包括立項(xiàng)/變更申請、審批、執(zhí)行、數(shù)據(jù)和版本的一致性和連續(xù)性保持等。

2、服務(wù)水平管理：通過定義服務(wù)水平協(xié)議，并利用相應(yīng)監(jiān)控手段、或模擬用戶行為以及用戶體驗(yàn)追蹤等方式考核IT部門為業(yè)務(wù)部門或客戶提供的服務(wù)，并根據(jù)考核結(jié)果評價IT部門的運(yùn)維工作情況，評估IT系統(tǒng)是否需要改造或替換。

3、性能/響應(yīng)管理：采集IT和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的性能數(shù)據(jù)，定位系統(tǒng)性能瓶頸，診斷系統(tǒng)性能下降或不穩(wěn)定原因，分析系統(tǒng)運(yùn)行歷史數(shù)據(jù)，推斷系統(tǒng)運(yùn)行趨勢。

三、it是什么專業(yè)

it專業(yè)即是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，包括有：電子與通信工程、應(yīng)用電子技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、微電子技術(shù)、電氣自動化、工業(yè)設(shè)計(jì)、光信息科學(xué)與技術(shù)。

核工程與核技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、企業(yè)信息計(jì)算機(jī)管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與信息管理、微電子控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)輔助制造工藝、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備及微機(jī)應(yīng)用

計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、工廠計(jì)算機(jī)集中控制、計(jì)算機(jī)組裝與維修、計(jì)算機(jī)圖形圖像處理、計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理、信息及通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、信息與多媒體技術(shù)、多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家知道了廣西it管理工資水平，大家覺得這個薪資待遇水平怎么樣呢？文章還介紹了it管理的工作內(nèi)容，可分為三大板塊，大家可以了解一下呀。最后介紹了it要學(xué)習(xí)的專業(yè)，高中的小伙伴可以看看，了解一下呀。以上，就是關(guān)于廣西it管理工資一般多少和it管理工作內(nèi)容的所有內(nèi)容啦。