柳州合同工工資待遇 合同工和正式工的區(qū)別

大家好呀，今天小編想和大家聊聊柳州市合同工工資待遇的有關內容。柳州市作為一個工業(yè)城市，工業(yè)基礎是十分雄厚的，吸引了眾多的工業(yè)企業(yè)到柳州落地發(fā)展，從而促進了柳州市經濟的發(fā)展。因此，柳州市基礎設施各方面的建設都是十分不錯的，吸引了眾多的求職者到柳州工作，今天我們講的是柳州的合同工，也就是在一些公務員或者事業(yè)單位工作的編外人員，與正式工有些不一樣，接下來，一起看看吧。

一、柳州合同工工資待遇

每天可以在食堂吃飯，大多數早餐一元，午餐兩元，晚餐兩元，逢年過節(jié)會發(fā)放節(jié)假日禮物，當然，如果參加機關部門舉辦的大型比賽，也有資格報名并且拿到獎金。

但薪資這塊就和公務員有差距，拿柳州地區(qū)舉例，大多數人每月到手3K左右。

二、合同工和正式工的區(qū)別

待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低。正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，還不繳納五險，退休后的待遇也不錯。

工作權限不同：合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協助執(zhí)法。正式工具有執(zhí)法權，可以指揮合同工協助執(zhí)法。

招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系。正式工則是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

三、合同工可以轉正式工嗎

合同工不可以轉為正式工，事業(yè)單位新聘用的工作人員是面向社會公開招聘的，且需要按照一定的程序進行。

法條依據：

《事業(yè)單位人事管理條例》第八條：事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

以下是小編收集整理的有關柳州的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關柳州市合同工工資待遇的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了合同工與正式工的區(qū)別以及合同工是否可以轉正式工，希望可以幫助到有需要的小伙伴。合同工的工作內容是相對較多的，但是各方面的福利雖然不如正式工，但還是很不錯的，想要了解更多有關柳州合同工的內容，歡迎訪問桂聘APP。