資源職場(chǎng)問(wèn)答

在資源為什么在職場(chǎng)不能表現(xiàn)得太能干

15*******60
2022-01-30
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15*******02 2022-01-30

有些技能就不要變現(xiàn)出來(lái)了，尤其當(dāng)你本職工作量已經(jīng)十分大的時(shí)候。避免別人安排你做很多額外的事情，反而耽誤了本職工作。什么叫額外的事情，就是你領(lǐng)導(dǎo)安排以外的事情，有時(shí)候也包括領(lǐng)導(dǎo)安排的不屬于你工作職責(zé)外的事情，比如幫領(lǐng)導(dǎo)處理個(gè)私事。就因?yàn)槟阕龅每雌饋?lái)太不費(fèi)力，人家以為只是麻煩你一個(gè)小事，結(jié)果你要是拒絕，可能還得罪人。
13*******49 2022-01-30

積極完成工作任務(wù)是必要的，但是，
你要適當(dāng)?shù)刈屓思抑雷鐾赀@些工作要付出什么，付出多少，為什么要做這些事。這樣別人才能對(duì)你的工作有所理解和體諒。相互的理解與體諒，是避免職場(chǎng)矛盾十分重要的一面。這一點(diǎn)對(duì)于不同崗位的人相處很必要，人與人之間的矛盾多半出于相互的理解偏差。
13*******65 2022-01-30

在職場(chǎng)，想要升職加薪、獲得認(rèn)可、尊重和成就感，那么把工作做好是最核心的要點(diǎn)。但是，親愛(ài)的，你別表現(xiàn)得太能干。
你加班加點(diǎn)做完，做得很辛苦，別人第二天來(lái)卻以為你做得很容易。太多的事情，看起來(lái)容易做起來(lái)難，而人們往往傾向低估別人的付出程度，也往往注意不到你在背后的付出。看起來(lái)毫不費(fèi)力的事，往往都需要十分努力。