資源職場(chǎng)問答

在資源裸辭真的很可怕嗎

13*******01
2022-02-13
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13*******20 2022-02-13

我記得很清楚，我離職的時(shí)候，說我可能會(huì)休息，我的領(lǐng)導(dǎo)意味深長(zhǎng)的笑了笑?？赡軇e人覺得可笑，但我至今仍覺得這是一個(gè)多么正確的決定呀。停下來的時(shí)間，我旅游、閱讀、鍛煉、自己做飯，實(shí)際上我做這些，都是為了靜下心來好好想清楚自己想要的是什么，什么對(duì)我來說是有意義的，什么是沒有意義的。我不認(rèn)為每天都在勤勤懇懇的工作才能證明我是一個(gè)積極的努力的人，如果沒有方向，就停在那里，日復(fù)一日的，等著時(shí)間把我推著往前走，直到生命的盡頭，這該是多么無(wú)趣的生活啊。在自己力不從心、迷茫且焦慮的時(shí)候，適當(dāng)?shù)耐Ｏ聛?，喘口氣，想清楚了目的地，整裝待發(fā)，再次啟程，未免不是一種好的選擇呢？
15*******53 2022-02-13

我認(rèn)識(shí)的人離職的原因，大致有三種，一是沒什么上升空間，二是找不到自我價(jià)值的體現(xiàn)，三是極度的情緒消耗。

這也恰好對(duì)應(yīng)了90后三個(gè)很明顯的特征，追求進(jìn)步和突破、追求自我價(jià)值、關(guān)注自我情緒。

可能你以為的沖動(dòng)，是我們不需要花太多時(shí)間，就在一事無(wú)成的穩(wěn)定和尋求機(jī)會(huì)的折騰之間，果斷的選擇了后者。

你覺得我們浮躁，很可能是因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)不會(huì)安于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)在向上生長(zhǎng)。

伴隨著裸辭的，還有短暫的休息，之所以裸辭，一是為了安心完成上一份工作
13*******99 2022-02-13

上周我們組一個(gè)小伙伴悄無(wú)聲息的離職了，之后的一天下班后，我有點(diǎn)事兒留在公司加班，偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)和另一個(gè)同事說道：“現(xiàn)在的90后啊，怎么離職都沒有征兆，說走就走了，實(shí)在是浮躁的很啊。”

怎么是毫無(wú)征兆呢？只是他不知道罷了，或者說裝作不知道罷了。

我作為一個(gè)旁觀者卻看得很清楚，那個(gè)小伙伴到公司半年多，鍋沒少背，罵沒少挨，事兒沒少做，卻一個(gè)有價(jià)值的項(xiàng)目都沒有接觸到。我能理解公司總有些沒有太大意義的瑣碎小事需要人處理，所以也請(qǐng)你理解你口中那些所謂的“浮躁”的人去追求他想要的東西。

他離職那天，我特意和他一起下班，路上簡(jiǎn)短的聊了聊。他說：“就是折騰唄，總不能年紀(jì)輕輕的，就過養(yǎng)老的生活吧?！?/div>