資源職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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資源的財(cái)務(wù)真的缺少高端人才么?
15*******26 2022-02-14 3個(gè)回答 38人關(guān)注
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13*******32 2022-02-14業(yè)財(cái)結(jié)合的人。任何商業(yè),它成功都是有據(jù)可循的,不是隨即非系統(tǒng)的產(chǎn)物。任何簡(jiǎn)單的生意,到了具體的事兒上,就變得非常的復(fù)雜。商業(yè)模式是可以標(biāo)準(zhǔn)化的,但人不行,人只能引導(dǎo)和更換。這是財(cái)務(wù)bp和hrbp最近興起的主要原因。按照戰(zhàn)略,在戰(zhàn)術(shù)上幫著把事情順利落地,做到更好,就這么簡(jiǎn)單。核算提前,阿米巴化精細(xì),毛利預(yù)算,分析提前為銷售提供決策,稅務(wù)分流提前,資金使用提前,流程標(biāo)準(zhǔn)化,財(cái)務(wù)培訓(xùn)和工具賦能銷售團(tuán)隊(duì),有這樣的財(cái)務(wù)bp站在第一線,配合hrbp找到適合的人,這種公司想不成功都難。至于全面和滾動(dòng)預(yù)算,分析,稅務(wù)籌劃,合并報(bào)表啥的屬于爛大街的技能。你真的懂業(yè)務(wù),知道業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)?
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13*******95 2022-02-14缺,真缺。第一種,高標(biāo)準(zhǔn)的人。99%公司的賬都是糊弄的,財(cái)務(wù)報(bào)表更沒(méi)法看。說(shuō)個(gè)簡(jiǎn)單的,有幾個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)過(guò)逐一核對(duì)的科目余額表手工編制的?負(fù)責(zé)人,審核人,制表人真的履行標(biāo)準(zhǔn)了嗎?這個(gè)世界狗屁的匠人精神,都是哪里有#就跑去吃的旺財(cái),最后都說(shuō)是#有問(wèn)題。從來(lái)都是先證明能力,后拿錢。沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)先拿錢,后證明能力的。不要說(shuō)理由,只看結(jié)果是否閉環(huán)。你是?
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18*******41 2022-02-14什么是高端財(cái)務(wù)?看大部分說(shuō)高端財(cái)務(wù)要懂法律、懂金融、懂程序、懂業(yè)務(wù)、懂管理。我就想問(wèn)一句,這特么還是財(cái)務(wù)么?既然懂法律了,我為啥非要做個(gè)懂法律的財(cái)務(wù)?做個(gè)懂財(cái)務(wù)的法律,不香么?至少工資高!既然懂程序了,我為啥還要做個(gè)懂程序的財(cái)務(wù)?做個(gè)懂財(cái)務(wù)的程序,不香么?至少工資高!既然懂業(yè)務(wù)了,我為啥還要做個(gè)懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)?做個(gè)懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù),不香么?至少工資高!既然懂管理了,我為啥還要做個(gè)懂管理的財(cái)務(wù)?做個(gè)懂財(cái)務(wù)的管理,不香么?至少工資高!
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