資源職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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想問(wèn)下在資源的大家怎么看待機(jī)關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部“退二線”的問(wèn)題?
13*******46 2022-02-16 3個(gè)回答 23人關(guān)注
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13*******73 2022-02-16第一種情況:新干部如果對(duì)某項(xiàng)工作已經(jīng)有了自己明確的思路,那就不要再去問(wèn)老領(lǐng)導(dǎo)了,避免出現(xiàn)“聽(tīng)也不是、不聽(tīng)也不是”的尷尬局面,既然你已經(jīng)走上這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,就應(yīng)該有思路、有辦法、有措施,把任務(wù)完成好。但老領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)不高興呢?沒(méi)關(guān)系,工作完成后(或啟動(dòng)后),第一時(shí)間跟老領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,匯報(bào)一下情況就好了。這種情況下,老領(lǐng)導(dǎo)明白你有自己處理問(wèn)題的方式,而且也尊重他,所以就不會(huì)再提出其他思路了。第二種情況:新干部有了自己的大思路,但一些具體細(xì)節(jié)還沒(méi)把握,這時(shí)就應(yīng)該請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)主意了,但是必須記住:只問(wèn)技術(shù)性問(wèn)題,別問(wèn)方向性問(wèn)題,防止老領(lǐng)導(dǎo)的大方向跟你不一致,產(chǎn)生別扭。舉個(gè)例子:你已經(jīng)決定了要吃餃子,但是不知道吃什么餡的好,想問(wèn)問(wèn)老領(lǐng)導(dǎo),這時(shí)你要注意,只問(wèn)老領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于餃子餡的問(wèn)題,不要討論吃什么的問(wèn)題。因?yàn)榧偃缋项I(lǐng)導(dǎo)提出“還是吃米飯炒菜吧”,事情就比較麻煩了。第三種情況:新干部遇到了難題,完全沒(méi)有自己的思路,需要老領(lǐng)導(dǎo)把舵了。這種情況下,就應(yīng)該把面臨的所有問(wèn)題和難點(diǎn)都如實(shí)向老領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)出方案。如有可能,最好請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)多提幾個(gè)方案,自己比較之后,做最后的選擇。中國(guó)有句老話:家有一老如有一寶。老領(lǐng)導(dǎo)退二線后很快就面臨退休了
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13*******31 2022-02-16遇事都跟他打招呼吧?老領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)表態(tài),如果他的意見(jiàn)與自己的意見(jiàn)一致那當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題,但是如果老領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)與自己相左怎么辦?如果什么都聽(tīng)老領(lǐng)導(dǎo)的?那等于他還是一把手,自己算個(gè)什么呢?如果不聽(tīng)老領(lǐng)導(dǎo)的?他會(huì)說(shuō),既然你不聽(tīng)我的,那還問(wèn)我干什么?翅膀硬了,自己愛(ài)怎么辦就怎么辦吧!搞得大家都不愉快。我年輕時(shí)曾經(jīng)作為接班人在老領(lǐng)導(dǎo)手下工作過(guò),后來(lái)也曾經(jīng)當(dāng)過(guò)退居二線的“老領(lǐng)導(dǎo)”。說(shuō)點(diǎn)看法:1,作為老領(lǐng)導(dǎo),退了就退了,一定要及時(shí)變換自己的角色,當(dāng)個(gè)好顧問(wèn)。什么叫好顧問(wèn)?就是年輕人問(wèn)你,你就說(shuō)說(shuō),答疑解惑。年輕人不問(wèn)你,你就不聞不問(wèn),安心做自己的事。顧問(wèn)顧問(wèn),有問(wèn)則顧,不問(wèn)不顧。千萬(wàn)不要把自己當(dāng)作太上皇,搞垂簾聽(tīng)政,那不符合組織原則,也會(huì)遭人嫌棄。
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13*******96 2022-02-16現(xiàn)在很多單位都規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部58歲就“退二線”,從原職務(wù)上退下來(lái),保持原來(lái)的經(jīng)濟(jì)待遇,但文件不用簽了,開(kāi)會(huì)不用去了,辦公室保留,自己安排自己的事情。于是就出現(xiàn)了一個(gè)尷尬的現(xiàn)象:老領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上退了,但是還沒(méi)到退休年齡,每天還坐在辦公室里。新提拔的年輕干部已經(jīng)走馬上任,開(kāi)始履行自己的職責(zé)了。同在屋檐下,年輕干部很是為難:工作上的事情不跟老領(lǐng)導(dǎo)打招呼吧?他是老前輩,甚至是把自己一步步提起來(lái)的“恩師”,遇事怎么能不聽(tīng)聽(tīng)他的意見(jiàn)呢?
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