資源職場(chǎng)問(wèn)答

在資源為什么每次從公司離職，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)如果出去后還是想回來(lái)隨時(shí)歡迎？

13*******03
2022-02-20
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13*******02 2022-02-20

現(xiàn)在已經(jīng)換了新工作。在新公司也挺快活的。離職的時(shí)候老板出錢找了餐廳，公司帶薪放假半天聚餐。老同事說(shuō)公司里人來(lái)人走，太太是唯二有這個(gè)待遇的。再前面是一個(gè)工作四五年的前員工。試用期沒(méi)過(guò)就這么搞的，太太是唯一。與這家舊公司關(guān)系保持的還行，接了一點(diǎn)這個(gè)公司的外包項(xiàng)目。偶爾下班早了還回去舊公司溜達(dá)一下，聊聊天，談?wù)勍獍?xiàng)目，互相催催進(jìn)度。導(dǎo)致了一個(gè)問(wèn)題就是除了在新公司正常上班以外，新公司和舊公司又都外包了項(xiàng)目給太太。現(xiàn)在還是晚上得加加班。不過(guò)正常上班時(shí)間輕松不少，就當(dāng)是休息了。又引申出一個(gè)問(wèn)題就是她準(zhǔn)備把一些項(xiàng)目再外包給我，讓我給她寫報(bào)告，導(dǎo)致我晚上也要開始加加班了。還有啥沒(méi)回答的。
13*******69 2022-02-20

大老板是建筑師，很感性的一個(gè)人，有點(diǎn)略微的自閉。在情緒管理上有問(wèn)題，容易崩潰。他在具體專業(yè)上是優(yōu)秀的，但是作為企業(yè)管理者，可能有瑕疵。太太最早的職業(yè)是信息技術(shù)類，做ERP，enterprise resource planner. 給一些大型企業(yè)上過(guò)項(xiàng)目，最大工廠的人數(shù)規(guī)模超過(guò)一萬(wàn)人。因?yàn)楹芏嘣蚋男?，目前?a href="/ziyuan/zhaopin-q-jianzhushejishi/">建筑設(shè)計(jì)師。因?yàn)橹肮ぷ鞯脑?，所以?duì)于企業(yè)生產(chǎn)管理流程有著比一般企業(yè)東主更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解，有著很強(qiáng)的自我管理能力，從工作本身到情緒管理。因此在工作里，除了在試用期里快速撐起項(xiàng)目以外，還逐步優(yōu)化公司項(xiàng)目流程，此外她穩(wěn)定平和抗壓的個(gè)性為公司老板提供了良好的安全感和情緒價(jià)值。既有物質(zhì)價(jià)值也有情緒價(jià)值。太太本身個(gè)性佛系，最早的人生目標(biāo)是公司前臺(tái)，對(duì)于物質(zhì)要求不高，認(rèn)為人生的價(jià)值不單以物質(zhì)為評(píng)判，無(wú)欲而剛。夫唯不爭(zhēng)，則天下莫能與之爭(zhēng)。
13*******80 2022-02-20

我太太在新公司干了兩個(gè)月(三個(gè)月試用期）之后提出離職。原因是覺(jué)得公司壓力大事情多。當(dāng)天大老板談了三次話，老板娘第二天也來(lái)談話，說(shuō)老板回家哭了。問(wèn)能不能不走。大老板二老板都是注建，設(shè)計(jì)公司。給開了條件，想幾點(diǎn)來(lái)就幾點(diǎn)來(lái)，想幾點(diǎn)走就幾點(diǎn)走，想接什么項(xiàng)目接什么項(xiàng)目，不想接電話就只做項(xiàng)目。如果想在家工作公司配全套辦公用品，公司可以考慮配助理，工作時(shí)間靈活。薪水可以馬上加。太太說(shuō)早點(diǎn)說(shuō)啊，早說(shuō)不走了。但是下家是朋友公司，合同簽完了，還是走了。老板娘說(shuō)人走了但是公司還是要給買商業(yè)保險(xiǎn)，公司搬家了但是繼續(xù)給太太留辦公桌器材等。然后問(wèn)能不能contract一些工作，最后簽了contract合同。沒(méi)個(gè)月給公司干點(diǎn)活。老板娘說(shuō)以后假如換工作或者其他的事情，務(wù)必第一考慮他們。