資源職場(chǎng)問答

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  • 19*******58 2022-02-26
    復(fù)試應(yīng)采取差額形式,招生單位自主確定復(fù)試差額比例并提前公布,差額比例一般不低于120%。

    所謂差額復(fù)試,就是在錄取的人數(shù)的基礎(chǔ)上,讓更多的人去參加復(fù)試,然后再選取定額的人數(shù)。此舉是為了選拔更優(yōu)秀的學(xué)生。

    例如:某專業(yè)招生人數(shù)為10個(gè),有復(fù)試資格的為15個(gè)人,相差5個(gè)人。這就意味著15個(gè)人當(dāng)中有5個(gè)人最終會(huì)被淘汰,差額率為1:1.5。有熱門專業(yè)差額率可能達(dá)到1:2,甚至更高。

    至于哪些人最終出局,取決于復(fù)試成績(jī)排名,與初試成績(jī)排名沒有必然的聯(lián)系。

    也就是說,初試成績(jī)排名靠后的考生不一定會(huì)被淘汰,排名考前的也不一定能穩(wěn)操勝券。這對(duì)于考研初試成績(jī)不理想的同學(xué)是一個(gè)絕好的反敗為勝的機(jī)會(huì)。

    當(dāng)然,考研應(yīng)試能力強(qiáng),科研潛力也很強(qiáng),復(fù)試成績(jī)會(huì)好上加好。

    所以說,這種復(fù)試方式相比等額復(fù)試更加公平。更重要的是,差額復(fù)試使得考研復(fù)試的作用真正得到發(fā)揮和體現(xiàn),更有利于選拔真正適合讀研,有科研潛力的考生。

    同時(shí),這也就促使考生在認(rèn)真復(fù)習(xí)課本提高應(yīng)試能力的同時(shí),更要注重綜合素質(zhì)的提高。

    總而言之,差額復(fù)試是一種更加科學(xué)的選拔人才的方式。
  • 19*******53 2022-02-26
    初試排名較高的考生,一般情況下會(huì)影響復(fù)試的,可能復(fù)試會(huì)更容易通過一些,但是初試分?jǐn)?shù)排名較高,并不意味著最后一定會(huì)被錄取,誰(shuí)都不能為考生打“包票”。

    考研復(fù)試是考生在通過初試的基礎(chǔ)上,對(duì)考生業(yè)務(wù)水平和實(shí)際能力的進(jìn)一步考察??佳袕?fù)試關(guān)系到研究生是否能最終入選,是最后一道程序,因此在考研過程有起舉足輕重的作用。

    由于復(fù)試的考察范圍更加寬泛,不僅涉及專業(yè)素質(zhì)知識(shí),還包括思想政治素質(zhì)和品德、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新精神和能力等綜合素質(zhì)的方方面面的考察,不管是排名靠前還是靠后,都建議認(rèn)真準(zhǔn)備。
  • 13*******51 2022-02-26
    從大多數(shù)學(xué)校來說,復(fù)試人員按1:1.5的比較多,也就是假如你招30個(gè)人,參與復(fù)試的人必須得有45個(gè)人或者大于45個(gè)人,可以看出其中有15人會(huì)被淘汰,那么按比例來算的話通過率為67%。

    若按1:1.2來說的話,通過率為83.3%,綜合起來取平均的話,大概通過率為75.15%??梢?,研究生復(fù)試的通過比率還是很大的,所以進(jìn)了復(fù)試的人員好好準(zhǔn)備復(fù)試,一切皆有可能。

    當(dāng)然這里面有各種各樣的情況,比如有些考生因?yàn)槊慰亢?,沒有來參加復(fù)試,甚至還有復(fù)試錄取后不來的,所以實(shí)際的通過率在完成招生計(jì)劃的前提下都會(huì)略高一些。

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