資源職場(chǎng)問答

在資源某央企施工單位，年前工人都走了，領(lǐng)導(dǎo)讓管理人員待在工地，平時(shí)沒周末，過年還不能多放幾天，該不該辭職？

19*******56
2022-02-27
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13*******76 2022-02-27

你說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)理吧？這種項(xiàng)目經(jīng)理沒點(diǎn)人性了。平常大家加班加點(diǎn)就算了，加班工資也就那么點(diǎn)，平時(shí)調(diào)休也不怎么批吧？這不是辭不辭職能解決的。想辦法跟公司溝通去別的項(xiàng)目吧，大多數(shù)是項(xiàng)目經(jīng)理決定的，找一個(gè)管的人性化的項(xiàng)目經(jīng)理，跟著干，總比跟那種“摳逼”經(jīng)理好。
13*******80 2022-02-27

有的朋友可能會(huì)說(shuō)，畢竟是央企，可以去機(jī)關(guān)，而且可以考證提升自己嘛…巴拉巴拉~ 的確，你是作為管理人員進(jìn)來(lái)的。當(dāng)然應(yīng)該考證，然后往上爬，最理想的情況就是這個(gè)項(xiàng)目干完以后，你被調(diào)回機(jī)關(guān)工作，名義上是上五休二，但是實(shí)際上加班出差時(shí)間基本可以占完你的休息時(shí)間，而且機(jī)關(guān)里濃重的酒文化也會(huì)讓你疲于應(yīng)付。接下來(lái)干幾年，你會(huì)被接著發(fā)配到項(xiàng)目，做一個(gè)部門的部長(zhǎng)，或者副經(jīng)理，甚至是小項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。然后那。除了錢比以前更多，責(zé)任比以前更重，其實(shí)生活跟你剛進(jìn)工地的時(shí)候沒有任何改變。你還是沒有休假時(shí)間，一樣的工地生活，還是沒有時(shí)間照顧家庭，畢竟一個(gè)項(xiàng)目?jī)扇?，接著就換下一個(gè)項(xiàng)目了，你總不能讓老婆孩子跟著你到處跑吧。總之，想清楚，盡量征求下家里人的意見，如果不走，就好好學(xué)習(xí)，提升自己，畢竟項(xiàng)目經(jīng)理的工資還是相當(dāng)可觀的。如果要走。就別在猶豫了，趕緊辭，然后趁年輕，換一行重新開始。
15*******55 2022-02-27

到底要不要辭職得看你自己的實(shí)際情況。央企施工單位說(shuō)白了，都是一回事兒，缺點(diǎn)很明顯。工作環(huán)境差、工作內(nèi)容單一、沒休假、不好照顧家庭等。但是優(yōu)點(diǎn)也是有的，工資很高、相對(duì)來(lái)說(shuō)工作也很穩(wěn)定、畢竟是央企福利待遇也不錯(cuò)。那么為啥說(shuō)要看自己的實(shí)際情況來(lái)決定那，因?yàn)闆]有一個(gè)工作是適合所有人的。如果你急需要用錢，說(shuō)實(shí)話，離開這個(gè)行業(yè)，不是說(shuō)找不到更高工資的工作，而是中間需要很長(zhǎng)時(shí)間才可以拿到跟現(xiàn)在一樣的工資。再說(shuō)了，畢竟是央企，除非大環(huán)境發(fā)生某些不可知的變化，在這里呆著只要沒有那么強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心，在處理好本職工作的前提下不多管閑事，還是可以過得很舒服的。但是如果你不缺錢，或者說(shuō)不是特別缺錢，家里不需要你貼錢。甚至還可以給你點(diǎn)資助的那種，而且自己又喜歡玩，不喜歡一天到晚待在工地的，走!!!趕緊走!!!! 工地真的不適合你。長(zhǎng)期待下去，你會(huì)和這個(gè)地方、和這里的人慢慢同化，時(shí)間長(zhǎng)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)慢慢變成現(xiàn)在工地上的那些你不喜歡的人。不修邊幅，沒時(shí)間打理自己，跟不上年輕人的生活方式，嗜煙嗜酒。而你也早已經(jīng)沒有現(xiàn)在的這種反感心理了。因?yàn)槟阋呀?jīng)習(xí)慣了，離開工地反而會(huì)讓你不適應(yīng)。