資源職場問答

為什么說，資源的體制內(nèi)“娃本位”是最大的財(cái)富？

13*******39
2022-03-04
3個(gè)回答
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15*******56 2022-03-04

想起今年的一個(gè)世界杯笑話。一個(gè)著名民謠歌手接受電視臺采訪，主持人問他，這屆的世界杯你支持哪支球隊(duì)？這位歌手酷酷地說，我一直看好意大利和荷蘭。然后主持人就很尷尬的告訴他，呃，意大利和荷蘭這一屆都沒進(jìn)32強(qiáng)…… 這位歌手頓了一下，卻非常淡定地回答，他們這么強(qiáng)都沒打進(jìn)世界杯，那我更要支持他們了。其實(shí)在系統(tǒng)內(nèi)混，又何嘗不是一樣呢？很多牛人都考不上公務(wù)員——并不是他們不優(yōu)秀，也許就是缺少那么一點(diǎn)機(jī)遇；考上了的，壯志雄心入場，又怎么知道自己會不會成為出不了線的德國隊(duì)？拼了老命殺進(jìn)了16強(qiáng)，大家都支持你，群眾呼聲很高，結(jié)果也許和阿根廷一樣，群眾基礎(chǔ)再好，也就只能到這了；又或者你硬件履歷都挺好的，一路穩(wěn)扎穩(wěn)打，最后卻和一個(gè)風(fēng)頭正盛的本地關(guān)系戶爭奪出線資格，那也只能是和西班牙一樣，沒有水花就沉下去了……也許大家都為英雄惋惜，但這就是賽（官）場——最后上去的是個(gè)年紀(jì)輕輕的后生，別人確實(shí)牛啊，你說你服不服？所以，我們從一入場就要知道，官場如賽場，你牛不一定你能上。不要把升遷作為唯一追求，不要把升官當(dāng)成畢生理想，否則你會活得很累。
13*******31 2022-03-04

這種轉(zhuǎn)變可能在系統(tǒng)內(nèi)的女職工身上更加明顯。但是也有越來越多的男同事過了30歲后，突然開始關(guān)注股票、投資、教育、運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)生，我想是大家越來越明白了一個(gè)道理：升官?zèng)]有那么容易，每個(gè)人有他的運(yùn)氣。是不是我有了事業(yè)心、也肯努力，我就一定能在系統(tǒng)內(nèi)混得風(fēng)生水起、飛黃騰達(dá)？不一定。晉升的過程是由很多因素決定的，平臺、機(jī)遇、能力缺一不可。人到中年，頭發(fā)都掉得差不多了，肚子已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)的差不多大了，職位還上不去，這難道不是職場常態(tài)？認(rèn)清了這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就不難理解領(lǐng)導(dǎo)越大越佛系這個(gè)趨勢?；旧?，絕大多數(shù)廳級以上的領(lǐng)導(dǎo)都是和藹可親、有血有肉、接地氣、講感情的。為什么？也許是他們太知道，這一路走來，有多少不可多得的機(jī)遇降臨到自己身上，有多少伯樂和貴人值得感恩，又有多少旗鼓相當(dāng)?shù)膶κ种皇潜茸约荷倭四敲匆稽c(diǎn)點(diǎn)運(yùn)勢而惜敗……領(lǐng)導(dǎo)都是從小兵干起的，他們必然經(jīng)歷過我們的階段，所以很多領(lǐng)導(dǎo)對底層員工很好，但我們卻不一定有機(jī)會進(jìn)階到他們的高度，職場拼殺激烈而風(fēng)云莫測，不確定因素太多了。
15*******21 2022-03-04

“我們要接受，系統(tǒng)內(nèi)的絕大多數(shù)人，窮其一生，也不過是個(gè)中層而已。而孩子，卻擁有上不封頂?shù)目赡?。?01 對不起，今年這篇文章，是寫給中年人的。在這個(gè)到處兜售焦慮、消費(fèi)主義軟文滿天飛、好多人都不愿意生二胎的年代，大家似乎都被中年危機(jī)的愁云所籠罩。系統(tǒng)內(nèi)的焦慮情緒也挺重的：年紀(jì)一大把了，工資不夠高，事業(yè)發(fā)展不夠順，家庭關(guān)系一地雞毛，這樣的例子比比皆是。而我的一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的好友卻過得相當(dāng)佛系：每次發(fā)好看的鞋子和包包的鏈接給她，她都說穿成這樣不方便帶孩，never-full媽咪袋是最愛；問她應(yīng)不應(yīng)該給孩子報(bào)個(gè)什么親子班，她回答從不報(bào)親子班，多陪伴就是最好的早教；問她最近工作順利嗎，她說一旦你把自己定位成不爭不搶的中年婦女，工作就會肉眼可見的順利起來。嗯，說得太有道理了。