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  18*******49 2022-03-14
  到現(xiàn)在，已經(jīng)六七年過去了，發(fā)展其實出現(xiàn)了很大的起伏差異化。 我就拿我本科舍友來說吧，如今已經(jīng)是注冊保代了。 當初我第一份工作選擇了去干資管，他選擇了干投行（比我早畢業(yè)一年，他專碩讀兩年）。 當他第一次來上海跟我見面的時候，我還在實習留用，他吐槽了自己的工作實在太累（越來越高的發(fā)際線，擔心自己的禿頭），說他們同公司的資管部門的獎金，是他們投行的三倍以上，但卻能準點下班，太爽了。 確實也是，我畢業(yè)工作的第一年，拿到的獎金，如果折合算成月數(shù)（不是絕對數(shù)），已經(jīng)是我從業(yè)以來的巔峰。 基本上畢業(yè)之后，一直到2016年吧，算過了兩年多的好日子。最大的感受是——資管其實是最直接還原金融本質(zhì)的，就是做資源的配置，找錢找項目，搞撮合，很多時候比投行還要投行。而且因為項目都比投行的小很多，主要是發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會，以及對接各類金融機構(gòu)和資金方。其實即使你剛畢業(yè)，如果有資源，也會利用上，接觸到承攬。
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  13*******17 2022-03-14
  其實，不加任何前提的定論，都是耍流氓。 投行和資管得下個定論吧： 投行是券商投行，還是泛投行相關(guān)業(yè)務(wù)的都算？ 資管是指的券商資管，還是泛資管也算？ 我還是討論泛資管業(yè)務(wù)和券商投行吧，畢竟也是大家比較關(guān)注的。 其實，當初在2014-2015年的時候，我和我的同一屆的很多人，都面臨這個選擇。 如果沒記錯的話，那兩年因為股災(zāi)的原因，投行的收入非常慘淡，導(dǎo)致了投行的獎金據(jù)說也很低。 于是乎，我們聽說了各種來自師兄師姐的說法，干投行其實現(xiàn)在業(yè)務(wù)有多么差，不建議來。 但是投行又是最有“光環(huán)”的職業(yè)之一。 當時的的新聞的頭條又在說：“信托行業(yè)人均獎金創(chuàng)新高?！?/div>
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  13*******08 2022-03-14
  投行、資管、行研三者的發(fā)展前景哪個更好？思考這個問題就要思考一下自己適合什么樣子的工作。投行的工作比如做IPO做債券承攬承做做并購，都是很累的一件事，這個產(chǎn)業(yè)鏈最有利潤的點在于資源，你可以拿到項目分很多錢，而只是做做什么說明書并不能體現(xiàn)你的核心競爭力。資管的工作，也分很多崗位，但是相對于投行來說應(yīng)該不不會有太多應(yīng)酬而且一般資管都很有錢可以委外做非標是個不錯的甲方的工作，而且接觸的產(chǎn)品線也很多。行研的話我覺得適合研究型的工作人員，畢竟這個腦力比拼的時代大家都很努力，你如果不能做到智商達標又勤發(fā)報告而且不斷renew自己的知識庫和重構(gòu)自己的思維邏輯是很難做好的。這上面說了工作內(nèi)容的特色，可能說的不是很契合題，但是我覺得選工作就要選適合自己的，畢竟每個行業(yè)做出來的佼佼者都能有不錯的發(fā)展前景。