資源職場問答
想找一份滿意的工作?
-
公司在資源現(xiàn)在動不動搞述職,是什么目的呢?
13*******03 2022-04-29 3個回答 60人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******54 2022-04-29還有人認為,都是形式主義,隨便寫寫,走個過場不就行了? 不得不說很多公司的確是這樣的,借著述職互相吹捧、歌功頌德,碰到這種情況,隨波逐流倒也沒錯。 假如不是,或者說你想表現(xiàn)出哪怕一點點亮點,我都建議你在這部分多花點心思,寫好了對績效非常有幫助。
-
13*******60 2022-04-29別犯傻,真的想傾訴,作自我剖析,還不如去教堂告解廳跟教父聊聊,畢竟他不會影響你的工資,安全些。 職場上這會兒玩真誠不能當(dāng)飯吃,尤其是述職一般是團隊員工一起,你寫得太多,整體就顯得的確不如別人,不就暴露了? 站在領(lǐng)導(dǎo)角度想想,不少公司有末位淘汰制度,正愁不知道給誰差績效呢,你嗖一下跳出來,瞬間幫領(lǐng)導(dǎo)解決了難題,于是這口鍋開開心心地落到你頭上了。 你趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)解釋:領(lǐng)導(dǎo),我真誠,不作假,還望領(lǐng)導(dǎo)明鑒。 領(lǐng)導(dǎo)故作心痛地看著你說:小李啊,你能認識到自己的問題我很開心,大家也都看在眼里,會一起幫你的,別灰心,好好干,相信你肯定能夠改進這些不足之處,我看好你哦。
-
13*******01 2022-04-29目的可能有以下幾個: 一是,聽到看到別的單位有人搞述職,自己也搞不清,跟個風(fēng)而已。 二是,某些培訓(xùn)或提升班給出的員工管理或績效管理的方法,想在自己單位用一下試試有沒有效果。 三是,純粹就是為了折騰一下下屬,裝作不能不明不白結(jié)束一個階段的工作,讓大家緊張一下,領(lǐng)導(dǎo)決策好管理好破局。 個人理解。
相似問題
-
13*******73 2022-04-29
-
13*******08 2022-04-29
-
13*******58 2022-04-29
-
13*******94 2022-04-28
-
13*******02 2022-04-28
資源相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 59063人關(guān)注
-
23個回答 7225人關(guān)注
-
33個回答 13996人關(guān)注
-
43個回答 5651人關(guān)注
-
5
航空公司直招票務(wù)員是不是真的,在資源經(jīng)過人介紹,但是要五萬元的介紹費?
3個回答 1155人關(guān)注