資源職場問答

應屆生在資源直接做PM（產品經理）到底合不合適？

18*******47
2022-05-01
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13*******19 2022-05-02

1）用心生活：產品的本質是讓人的生活更美好，要做產品經理的人，多體驗各種美好就對了。當然，要帶著心。 2）揣摩人心事物：這是訓練用戶感的?？吹揭粋€產品，就想它和另一個產品的異同，揣摩不同的用戶會怎么看它用它，揣摩為什么這么設計；看到一個人或一個組織的的行為，就想他為什么這樣，揣摩他所思所想，揣摩和外部環(huán)境的因果關系。如果有機會驗證揣摩，就校正自己的思維，迭代自己的揣摩能力。 3）總是用最簡語言去解釋：這是訓練看事物本質能力的。理解一件事或物之后，總是嘗試用自己的語言去解釋它，這是最佳的思維訓練方法———如果還有更佳的，那就是用最簡語言去解釋它，越簡單就越接近本質。而且，你這樣跟他人交流，較少浪費他人生命，比較人道。
13*******18 2022-05-01

什么是PM天分？先天的生物學基因，加上后天的閱歷總和，決定了一個人的思維方式，也就決定了他的PM天分。有PM天分的人，通常會表現出這些特征：邏輯嚴謹，對細節(jié)敏感，看問題視角全面，總是能看到事物本質，用戶感：總是能準確察覺他人心理。
13*******05 2022-05-01

最近校招季，在滴滴面試了一些應屆生PM，給了3個sp offer，來回答一下這個問題，供應屆生和招聘者參考。先說答案：有PM天分的就合適，沒有的就不合適。 PM的核心能力是兩點： 1）理解他人 2）理解世界不理解他人（用戶需求）是萬萬不能的，如果需求判斷不準，全公司陪著你一起白干。理解用戶需求也不是萬能的，還要理解世界。優(yōu)秀PM比的是發(fā)現問題拆解問題后權衡取舍、總是做出當前最優(yōu)選擇的能力。這種能力取決于個人的PM天分、以及天分的激活程度。