資源職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******93 2022-08-14
    在匯報工作內(nèi)容的時候,不要只報喜不報憂,尤其是法務(wù)這樣較為嚴(yán)肅的崗位,更是應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)提前做好面對負(fù)面結(jié)果的準(zhǔn)備。例如對還沒有定論的訴訟,一定不能為了掩蓋問題而堅持說沒有風(fēng)險、沒有問題,如果因為你的報喜不報憂而導(dǎo)致問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、及時補救,后面會給公司帶來巨大損失,而自己必然也將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
  • 13*******59 2022-08-14
    一部分工作內(nèi)容通常涉及到訴訟,一般企業(yè)涉及的訴訟內(nèi)容比較常見的是處理與員工、消費者以及圖文版權(quán)擁有者之間的糾紛。越是復(fù)雜的問題,處理的流程就越長。可以把目前的工作進度做一下總結(jié),比如預(yù)計要到什么時候這起訴訟才會徹底完結(jié),預(yù)計的結(jié)果是什么樣的,能否達成和解協(xié)議等等,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。
  • 13*******82 2022-08-14
    法務(wù)做工作匯報通常是以季度、半年或一年的周期來進行的。匯報之前,應(yīng)該把這一段時間內(nèi)經(jīng)手的業(yè)務(wù)做總結(jié)。如果經(jīng)手的合同業(yè)務(wù)比較多,就應(yīng)該先統(tǒng)計出詳細的數(shù)據(jù),比如經(jīng)手的企業(yè)合作合同、人事合同都有多少。匯報成果的時候,先用數(shù)據(jù)說話,不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的匯報內(nèi)容很真實,還會覺得你的工作態(tài)度一絲不茍。

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