資源職場問答

做互聯(lián)網(wǎng)BD出身，工作經(jīng)驗(yàn)3年半，想向市場運(yùn)營方向轉(zhuǎn)型，是否可行？

13*******22
2022-09-01
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13*******31 2022-09-03

當(dāng)你成為一家公司的定制化崗位工作者的時(shí)候，議價(jià)能力其實(shí)是變相降低了，因?yàn)樘鋈ピ趺纯炊际亲呦缕侣罚荒芤蕾囁o你更好的待遇。（當(dāng)然了，成為定制化崗位工作者其實(shí)也相對(duì)安全了，再招同樣的人比較難了；因?yàn)檫€存在競爭，所以會(huì)給高價(jià)來壟斷人，競爭環(huán)境丟失，進(jìn)來的人就很難得到溢價(jià)福利了）但是，要明白，你能創(chuàng)造什么價(jià)值？你創(chuàng)造的價(jià)值有沒有覆蓋掉你的成本？大部分人，其實(shí)沒辦法去估量這個(gè)事情的，認(rèn)真去算，尤其是新媒體運(yùn)營，更容易發(fā)現(xiàn)，價(jià)值很低。漲粉需要花錢做活動(dòng)，漲了粉后的轉(zhuǎn)化又沒辦法控制，產(chǎn)出難以估量。很多企業(yè)的新媒體就是透支預(yù)算的部門，當(dāng)危機(jī)到來，首先考慮的一定是沒有帶來太多產(chǎn)出的部門，和人的優(yōu)化。
13*******53 2022-09-02

2/8法則適用于很多行業(yè)，運(yùn)營也是一樣，只有20%，甚至是更低比例的人才能走到金字塔頂端，更多的人只是成為了行業(yè)繁榮的炮灰。運(yùn)營沒有規(guī)范，當(dāng)然，大部分公司可能會(huì)有自己的sop，流程化工作指導(dǎo)，但是實(shí)際上，運(yùn)營是個(gè)性化定制的崗位。每個(gè)企業(yè)的需求不同，實(shí)際上運(yùn)營的工作也會(huì)不同，經(jīng)驗(yàn)的遷移可能有，但是不適用才是絕大部分，而且運(yùn)營的手段有效周期越來越短，用戶閥值越來越高（讓用戶產(chǎn)生理想行為，越來越難，就好比看片看多了，看一般的片不太行，得上重口味了），成本越來越高。用戶在變，平臺(tái)規(guī)則在變。因此，運(yùn)營又是必須要保持不斷學(xué)習(xí)的。
13*******42 2022-09-01

做為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)BD平臺(tái)的工作人員，平時(shí)接觸的互聯(lián)網(wǎng)BD比較多，談?wù)勎易约旱南敕ǎ?轉(zhuǎn)市場運(yùn)營是互聯(lián)網(wǎng)BD最常見的轉(zhuǎn)崗崗位之一，您做了三年半的互聯(lián)網(wǎng)BD應(yīng)該比較了解，其實(shí)很多時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)BD的工作基本上也覆蓋到了市場運(yùn)營方面有一句話是中級(jí)運(yùn)營=互聯(lián)網(wǎng)BD+策劃執(zhí)行三年半的時(shí)間你應(yīng)該掌握不少人脈和資源，再加上鍛煉的溝通能力和活動(dòng)合作時(shí)候的策劃執(zhí)行能力，你其實(shí)比其他普通的市場運(yùn)營要有不少優(yōu)勢(shì) 所以，個(gè)人覺得你往市場運(yùn)營轉(zhuǎn)是OK的，加油如果你還不放心，可以看一下這篇文章，寫的很好：新手互聯(lián)網(wǎng)BD如何成功晉級(jí)到中級(jí)？_ 企合邦