資源職場問答

我感覺自從在資源做了組長這個職位，我都要快抑郁了，同事一直說我壞話，我該怎么辦？

13*******58
2022-09-21
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13*******84 2022-09-22

，要讓下屬對你又怕又愛。不要在意流言蜚語，要拿出手段，胡蘿卜和棍棒一起，出來混被人說幾句都是很正常的，你要知道別人說你時候的心理，他們要么是對你羨慕嫉妒恨，要么是有所不滿，你要能猜到這些原因然后去對癥下藥，有些人毫無理由的聚眾詆毀也是有的，你既然要做領(lǐng)導(dǎo)心胸一定要廣闊，還有就是慈不掌兵，該下手的時候要穩(wěn)準(zhǔn)狠，拿住幾個以儆效尤，該扶持的時候盡顯你的人情味。這樣他們對你是又愛又怕，你就真正讓他們對你服服帖帖了。管理無非就是兩條，一提高自己能力和水平超越一般人的業(yè)務(wù)能力。讓下屬仰慕你。二懂得人情世故讓下屬能理解你而不是嫉妒你。從而加強團隊凝聚力，一起朝一個目標(biāo)努力。發(fā)布于 2022-04-08 15:18
19*******95 2022-09-21

2，提高自己的學(xué)習(xí)能力，工作能力。你的學(xué)習(xí)和工作能力確實比一般人要強的話，下面的人也不會不服你，人都是仰慕強者的，你比他們強就是有管理他們，幫助他們變得更好的能力，他們自然聽你的話。所以就要求你見識能力心胸都要高人一等才行。所以你要多讀書，多做記錄，下班回家別人可能做家務(wù)了，洗洗弄弄放棄學(xué)習(xí)了，但是你不行，那你要做穩(wěn)位置你要爬得更高，就要保持學(xué)習(xí)兩小時，而且是長年累月不間斷地學(xué)習(xí)。人呢沒有輸入就沒有輸出，有好的更多的輸入才有更好的輸出。 3，要讓下屬對你又怕又愛。不要在意流言蜚語，要拿出手段，胡蘿卜和棍棒一起，出來混被人說幾句都是很正常的，你要知道別人說你時候的心理，他們要么是對你羨慕嫉妒恨，要么是有所不滿，你要能猜到這些原因然后去對癥下藥，有些人毫無理由的聚眾詆毀也是有的，你既然要做領(lǐng)導(dǎo)心胸一定要廣闊，還有就是慈不掌兵，該下手的時候要穩(wěn)準(zhǔn)狠，拿住幾個以儆效尤，該扶持的時候盡顯你的人情味。這樣他們對你是又愛又怕，你就真正讓他們對你服服帖帖了。
15*******08 2022-09-21

當(dāng)組長就意味著你要管理人，要對下屬有要求，誰會喜歡被管呢？誰都不喜歡。你又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)把一些要求落實下去，又要讓下面的人聽你的讓他們服你，這是要動腦筋花心思的。 1，接近群眾，散發(fā)你的人情味。平時多跟組員溝通，了解他們的需求想法，他們說你壞話，你就要考慮他們?yōu)槭裁催@么說你，有什么地方你沒滿足他們。有什么地方你必須壓制住他們。你只有跟群眾接近，滿足他們合理的需求，散發(fā)一點人情味，下面的人才會真正服你，對你另眼相看，你的位置也就坐穩(wěn)了，古代有飛將軍李廣，帶兵就是跟士兵同吃同住，把自己上頭給自己的獎賞分賞給下屬，然后下屬就對他們很服氣，一到帶兵打仗的時候超級聽話，為了報答李廣舍身赴死在所不惜。