資源職場問答

剛調職到資源工作，剛上任發(fā)布工作通知沒人理，我該怎么辦？

13*******07
2022-09-22
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18*******09 2022-09-22

在群里發(fā)布工作通知后，可以請自己周圍的同事及時地在群中進行回復，有一個帶頭作用。因為在職場中，很多人覺得自己看到通知內容后回復得太快，會讓人誤以為自己工作很清閑，或者是態(tài)度過于殷勤，于是便不會第一時間馬上回復，時間久了，回復這件事更是拋之腦后。針對這種情況，就需要有人率先回復，這時請身邊同事幫忙是最方便的啦。
13*******28 2022-09-22

如果發(fā)現(xiàn)截止時間已經(jīng)到了，還有人沒有回復，可以將這些人找出來，在群里單獨艾特或者通過其他途徑單獨通知，比如郵件、私信或者走到工位。在單獨通知時，要問清楚對方?jīng)]及時回復的原因，然后提醒對方在群里按照要求回復一下。這樣做的好處是為下一次做鋪墊，讓沒有及時回復通知的人明白如果自己不回復，將會面臨更繁瑣的步驟。并且，這樣做也能方便后續(xù)統(tǒng)計。
13*******18 2022-09-22

作為職場新人，如果在工作內容發(fā)布之后一定要艾特全體成員，自己又沒有話語權，可以提前和領導約定好，在自己發(fā)布通知之后由他艾特全體成員。除了內容+艾特全體成員的通知方式之外，還可以選擇發(fā)布群公告。對此要先把需要發(fā)布的內容編輯好，再提交給有權限的人——群主或管理員，這樣既能避免出現(xiàn)因自己缺乏話語權而無人應答的情況，也能使發(fā)布的通知因群公告的醒目提示而更加到位。

另外，發(fā)布通知內容的時候，一定要告訴大家看到這條通知后需要及時回復，如有必要，最好加一個具體回復期限或回復方式，比如“下午5：00前，收到通知的請扣1”、“看到群公告請盡快點擊完成”等。還可以補充信息，比如如果在特定時間內有人沒回復，自己將會單獨通知對方。