資源職場問答

想知道在資源女性產(chǎn)后如何快速回歸職場

19*******08
2022-10-16
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13*******16 2022-10-16

提高自己的專業(yè)能力
休產(chǎn)假期間，媽媽們也很難隨時更新專業(yè)知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就會加大。此時，及時充電就顯得非常重要，只有以積極的心態(tài)面對工作，保持學習，才能更好地維持或改變現(xiàn)狀，順利融入產(chǎn)后回歸的職場。
13*******62 2022-10-16

制定規(guī)劃樹立信心
產(chǎn)后回歸，需要做更詳細的職業(yè)規(guī)劃。任何時期的職業(yè)規(guī)劃，都集中在三個部分：我想做的（興趣）、我能做的（能力）、給我做的（機會）。只有找到這三個方面的契合點，才能找出職業(yè)方向，看準一條路，死磕下去。下一步需要樹立信心。一個女人，在成為媽媽之后，個性跟之前會有所不同。女性會變得成熟、有責任心，敏感細致、情緒管理能力強。這些特質可以幫助大家在職場上更好體現(xiàn)同理心，化解各種沖突。如果能擅加利用，結合工作成果，就很容易走上管理崗位。
13*******78 2022-10-16

收拾心情重返職場
如果你休完了產(chǎn)假、哺乳假，必須返回原來的工作崗位，可心里卻割舍不下對寶寶的種種牽掛。這時，你就要試試這個“心理脫敏”的療程，深刻領會“開弓沒有回頭箭”的想法：孩子就像是我們射出的箭，一旦離開弓弦便永不回頭。每個人都有自己的人生軌道，不必因為自己沒有時時刻刻在孩子身邊而感到不安與內疚，要明白，就算是小嬰兒也未必時時刻刻需要我們，工作更需要我們專心致志用足夠的精力去應對。