資源職場(chǎng)問答

簡(jiǎn)歷上的哪些內(nèi)容才是資源的招聘者「HR、用人部門、老板」眼中的干貨？

18*******57
2022-12-20
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18*******78 2022-12-20

我曾經(jīng)見過一份 13 頁紙的簡(jiǎn)歷，我看簡(jiǎn)歷只用幾秒鐘，真沒時(shí)間象看小說或者情書一樣去讀。更會(huì)覺得這人太啰嗦。我還見過一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，把自己名字里的生僻字注上拼音，我覺得這是一個(gè)細(xì)心，能換位思考的人選，所以在幾份背景相同的簡(jiǎn)歷里面，第一個(gè)通知他來面試，面試結(jié)果和我判斷的一樣。所以你看啊，面試通知=關(guān)鍵詞+求職態(tài)度+性格 '好，下面我們用簡(jiǎn)歷上的四大模塊來具體說明，讓你的簡(jiǎn)歷被 HR 看中。你現(xiàn)在知道 HR 是怎么看簡(jiǎn)歷的，下面我們重點(diǎn)說說你的簡(jiǎn)歷怎么才能被 HR 看中簡(jiǎn)歷上都有通用的四大模塊，也就是個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷和職業(yè)照。我們分別描述一下。 1. 用 621 方法寫個(gè)人信息：（個(gè)人信息包括 6 個(gè)方面）姓名、性別、出生年月、地點(diǎn)、手機(jī)、郵件：給大家 2 個(gè)提醒和 1 個(gè)技巧
18*******54 2022-12-20

關(guān)鍵詞的范圍在：公司，崗位，客戶名稱，行業(yè)，工作職責(zé)，工作地點(diǎn) 描述里。舉個(gè)例子你就明白了。公司找一個(gè)銷售，主要的工作內(nèi)容就是向中國(guó)移動(dòng) 賣本公司產(chǎn)品，工作地點(diǎn)是武漢。 HR 呢要在你的簡(jiǎn)歷里面要看到：銷售，中國(guó)移動(dòng)，武漢這幾個(gè)關(guān)鍵詞如果你其實(shí)就是干這個(gè)的，但簡(jiǎn)歷里面沒有點(diǎn)出或者缺失這幾個(gè)關(guān)鍵詞，HR 當(dāng)然就看不到啦，怎么會(huì)有面試通知呢？
19*******06 2022-12-20

從業(yè) 25 年，我篩選過 20 多萬份的簡(jiǎn)歷。衡量一份簡(jiǎn)歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)是什么？看到簡(jiǎn)歷，HR 就想通知你面試,這是標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)歷是寫給 HR 看的，你知道 HR 是怎么看簡(jiǎn)歷的？你想過 HR 的用戶體驗(yàn)嗎？你的簡(jiǎn)歷怎么才能被 HR 看中？這就是我們要解決的問題！ HR 是怎么看簡(jiǎn)歷的你知道嗎？你費(fèi)勁心血寫的簡(jiǎn)歷，HR 只用 30 秒就看完了。 TA 是怎么做的呢？其實(shí)就是關(guān)鍵詞+態(tài)度+性格。