資源職場問答

大家在資源能否給找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生提點(diǎn)建議？

13*******82
2023-02-22
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18*******38 2023-02-22

拔草開箱、網(wǎng)紅打卡、戰(zhàn)略分析，都是屬于年輕人的電視購物。

我沒有做過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B test，但我知道如果在崗位名稱里加上“分析”兩個字大概能多收一倍的簡歷，加上“戰(zhàn)略”兩個字可以讓簡歷質(zhì)量提升一個檔次，而如果一個崗位叫“戰(zhàn)略分析管培生”，效果不敢想象。

投資優(yōu)于戰(zhàn)略，戰(zhàn)略優(yōu)于咨詢；算法優(yōu)于工程，后臺優(yōu)于前端。

在畢業(yè)生眼里，處于鄙視鏈上游的崗位會被放的無限大，什么高級投什么，什么熱門選什么。只要崗位夠熱門，我就能覺得自己是合適的。嘴上說著擅長溝通和從事與人打交道的工作，但投簡歷的時候都要先投分析和研究的。

找工作不是買包包，虛榮感支撐不了職業(yè)發(fā)展。適合你的職業(yè)方向無外乎兩點(diǎn)，能夠使用到你具有優(yōu)勢的能力和特質(zhì)，以及能夠持續(xù)激發(fā)你的熱情和投入。
13*******84 2023-02-22

每一個畢業(yè)生都會覺得找工作是一件很重要的事情，但幾乎沒有人給予對等的準(zhǔn)備。想保研的同學(xué)會從大一開始刷績點(diǎn)，想出國的同學(xué)大二就已經(jīng)考完了托福雅思，考研的同學(xué)會用整個大三的時間起早貪黑復(fù)習(xí)備考。

而說起找工作，大家都會覺得很遙遠(yuǎn)，還是應(yīng)該先學(xué)習(xí)和享受大學(xué)生活，然后等到臨近求職的時候陷入迷茫和焦慮。沒有一個現(xiàn)成的紅寶書可以買，沒有一個現(xiàn)成的培訓(xùn)班可以報(bào)，這個事情似乎就可以不用準(zhǔn)備了。

和其他事情一樣，找工作準(zhǔn)備不準(zhǔn)備差別很大，拿出準(zhǔn)備考研一半的時間精力來準(zhǔn)備找工作，不敢說一定能取得什么樣的結(jié)果，但至少不會迷茫。

如果說國內(nèi)的畢業(yè)生還知道按時迷茫，海外的留學(xué)生們對待找工作就顯得更灑脫一些。不少人在還沒去學(xué)校報(bào)到的時候就會對著校歷訂好了秋假/春假/圣誕節(jié)/復(fù)活節(jié)假期去旅游的打折機(jī)票，但很少有人會了解一下哪段時間可以用來找工作，需要做些什么準(zhǔn)備。
13*******62 2023-02-22

過來人的10點(diǎn)真誠建議

1、多參加校園招聘，以管培生的身份進(jìn)入公司，一是社招實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn)大，而校招管培生會簽三方協(xié)議或直接簽勞動合同，按正式員工待遇，二是管培生獲得的培養(yǎng)資源更多，分配到的工作機(jī)會更好。

2、第一份工作真的很重要，決定了未來的成長和加薪速度，一是要找對有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，二是在行業(yè)里選天花板高的崗位，這是指你的崗位技能是否隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長而變得越來越值錢。

3、一定要向“錢”看齊。只畫餅不給錢的公司不要去，好公司都是舍得砸錢搶人才的，一方面錢是最實(shí)際的對你的價值認(rèn)可，也是生活上抗風(fēng)險(xiǎn)最好的保障，另一方面未來跳槽HR會根據(jù)你上份工作收入的基礎(chǔ)上給15-30%的漲幅。

4、能去大公司就不要去小公司，一是大公司有導(dǎo)師制，幫助你培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，在表達(dá)上、解決問題上有更好的思維鍛煉，讓你少走彎路，二是環(huán)境影響人，在大公司身邊都是名校畢業(yè)生，接近優(yōu)秀的人，自己的格局也會變得更大，而小公司更缺乏領(lǐng)路人，需要自我探索，摸著石頭過河。