資源職場問答

如何在資源匯報工作有條理而清晰？

13*******79
2023-03-29
3個回答
83人關(guān)注

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15*******15 2023-03-29

非正式場合包括：

上司提問
周期同步&其他主動同步
1、周期性同步&其他主動同步
比如每天早晨同步（和上司單獨or晨會；打字or當面），或者一周（周報or周會）或者更長時間。

又或者你遇到問題，或者完成一個節(jié)點，或者需要協(xié)同，總之在上司沒問的情況下主動同步。

以上情況，最好表達清楚：當前進度，下一步計劃，遇到的問題，需要的協(xié)助。

如果是已經(jīng)完成的工作，也要說明完成的情況，后續(xù)是否還會繼續(xù)關(guān)注，如何迭代，中間有什么總結(jié)。

如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù)，最好再附上表格，并運用模型進行分析，能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求，也能顯現(xiàn)出你的專業(yè)性，讓你的工作成果和意見更能為人所信服。
13*******62 2023-03-30

杜絕務(wù)虛的概念，如努力、加強、夯實等詞，列出關(guān)鍵指標完成率：對公司、對客戶、對自己的價值匯總重點，三步展開：

說明身份和崗位職責
羅列KPI及突出成果（數(shù)據(jù)?。?br /> 成果與失敗的原因分析
工作崗位：我所在的崗位是______，主要負責______業(yè)務(wù)，承擔的主要指標是______。
工作業(yè)績：上半年業(yè)績目標是____，完成了____，離目標還有____，沒有完成是因為____，這個問題以后將____這樣解決。
成敗原因：關(guān)于xx工作，目前出現(xiàn)了一些意外情況，這個情況是____，我能想到的解決方案有____，您看怎么解決？
13*******80 2023-03-29

?所謂目標即是：你希望通過工作匯報得到什么？

獲取某些方面的資源？
獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持？
向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果？
?所謂要求即是：領(lǐng)導(dǎo)想要通過你的匯報知道什么？

直屬領(lǐng)導(dǎo)：想聽聽你對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和解決思路
上級領(lǐng)導(dǎo)：想知道你對未來工作的目標和具體的措施
簡單來說：

你的KPI達標沒有？
你有沒有為公司掙錢？
你為明年定多大目標？
這些都是工作匯報最基本最明確的要求，除此之外，還有一些沒有明確標注的隱性要求，比如：

哪些領(lǐng)導(dǎo)看重數(shù)據(jù)不喜歡贅述
哪些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注發(fā)展看重增長
哪些領(lǐng)導(dǎo)在乎細節(jié)等等
這些隱性要求就是不同領(lǐng)導(dǎo)的偏好，可以通過日常觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作的審批和決策中可以不斷總結(jié)得出。