資源職場(chǎng)問答

  • 為什么在資源有公司會(huì)讓新手做采購(gòu)?

    13*******27
    2023-06-27
    3個(gè)回答
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  • 13*******25 2023-06-27
    的確在很多公司尤其家族史企業(yè)老板偏愛用自己的“親信”或者親屬來(lái)做采購(gòu),但并不是所有的老板都完全信得過自己的親信,況且老板的親信也未必有那么多。

    再一個(gè)就是采購(gòu)崗位其實(shí)分很多種,很多小公司都是老板操盤大局,采購(gòu)就是干活的,接觸不到核心內(nèi)容,平時(shí)最多就是詢個(gè)價(jià)、做個(gè)合同、提個(gè)付款,沒多少能決定的事。

    所以,最終還是要看你到底想不想在這家公司繼續(xù)干下去,而不是去糾結(jié)老板為啥要讓你來(lái)做采購(gòu)!
  • 13*******91 2023-06-27
    首先,我問個(gè)問題:有哪所大學(xué)有“采購(gòu)”這個(gè)專業(yè)?別說(shuō)采購(gòu)專業(yè),就是針對(duì)采購(gòu)的學(xué)科也沒有吧,那么這就意味著目前市面上所有的采購(gòu)在第一次做采購(gòu)的時(shí)候基本都是從0學(xué)起,既然大家都是從0上開始的,那找個(gè)公司現(xiàn)有的人轉(zhuǎn)崗也完全沒有問題的,事實(shí)上很多做采購(gòu)很多年的老鳥基本都是從其他崗位轉(zhuǎn)過來(lái)的。

    其次,直接招聘采購(gòu)對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。

    還是我剛說(shuō)過的,HR招人的時(shí)候沒有采購(gòu)這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的那么篩選條件就不好把握,找有經(jīng)驗(yàn)的?人家既然有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲催€得挑你工資、公司規(guī)模等等,況且目前采購(gòu)崗位的工資基本和一般辦公室崗位平均工資持平或者略高,所以這個(gè)崗位對(duì)求職者的吸引力并不高,況且有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者以往的工作的經(jīng)驗(yàn)在你們公司到底有沒有參考價(jià)值也是未知數(shù)。
  • 13*******40 2023-06-27
    很正常!因?yàn)檫@就是采購(gòu)這個(gè)行業(yè)最大的悲哀:可替代性強(qiáng).

    也許有人會(huì)說(shuō):啥,采購(gòu)可替代性強(qiáng)?你懂不懂?一看就沒干過采購(gòu),你知道采購(gòu)要懂多少東西嗎?要會(huì)砍價(jià)、要會(huì)產(chǎn)品知識(shí)、要會(huì)點(diǎn)基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、要懂人情世故。。。。。。

    但事實(shí)上,現(xiàn)在能真正認(rèn)識(shí)到采購(gòu)這個(gè)崗位重要性的公司還真不多。就拿題主的問題來(lái)說(shuō),你提出離職,老板直接想讓你轉(zhuǎn)采購(gòu),而且還加工資,為什么不試試?雖然我不知道你之前是干什么的,但說(shuō)白了,都是打工人,只要肯加錢有啥不能干的?

    再者就你的疑問“公司應(yīng)該可以直接招?”或者“安排親信去做”,這個(gè)很好解釋!

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