八步區(qū)職場問答

  • 在八步區(qū)物業(yè)經(jīng)理人有前途嗎

    15*******19
    2022-01-01
    3個回答
    156人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2022-01-01
    許多物業(yè)管理企業(yè)為降低成本,一般不愿意聘用應(yīng)屆物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生,更更愿意聘用具有實際操作經(jīng)驗人員,許多物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生很難在本專業(yè)找到合適的工作,或者流失到其他的行業(yè)當中,導(dǎo)致物業(yè)經(jīng)理人行業(yè)的人才老化現(xiàn)象嚴重,新興力量跟不上。
  • 15*******69 2022-01-01
    物業(yè)管理服務(wù)涉及的專業(yè)特別多,入職的門檻又不高,從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊,多數(shù)企業(yè)過多的強調(diào)員工物業(yè)管理的能力,而忽略了員工自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)能力的培養(yǎng),所以物業(yè)管理企業(yè)以及從業(yè)人員在多數(shù)人眼里形成了烏合之眾的帽子。
  • 19*******55 2022-01-01
    目前的物業(yè)管理服務(wù)市場現(xiàn)在的環(huán)境下,能源、材料、以及人員的生活費用的上漲,迫使物業(yè)管理從業(yè)人員的經(jīng)營成本都加大了投入,客戶對物業(yè)服務(wù)的認識和理解,以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)自身服務(wù)的質(zhì)量,服務(wù)權(quán)限的界定等等問題,都導(dǎo)致了物業(yè)管理服務(wù)費用標準偏低,跟不上市場發(fā)展的需求。

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