八步區(qū)咨詢招聘
共找到
8條
八步區(qū) 咨詢 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電商售前客服專員
3000-5000元2024-11-19劉夢娜崗位職責:
1、負責新媒體/天貓等店鋪售前;引導客戶下單
2、咨詢下單轉化需要通過培訓后達到店鋪要求
3、需要有客戶思維 挖掘客戶需求
崗位要求:
1、有電商售前經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉電腦,善于使用快捷或者接待工具;
3、思維靈活,學習能力快
崗位待遇:
月休4+節(jié)假日,調休排班制【月度可選休2日】
不定期下午茶/部門團建/公司活動
崗位薪資:
試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓】
轉正:底薪 2000 + 績效3000 考核轉化率和滿意度【面試溝通】 -
售后服務顧問
3000-6000元2024-11-16莫秋群崗位職責: 1、負責進廠維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢并對施工項目進行估價估算施工時間;
2、負責配合技術人員對送修車輛技術進行診斷,確定維修內容和大致期限;
3、對修復車輛及維修進度,向客戶做明確交代,并聽取客戶的反映和要求,盡量滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、根據(jù)客戶需求,對車輛故障進行判斷,并進行維修工項的確認,當維修項目發(fā)生變更時,應與客戶進行再次確認;
5、為進廠車輛創(chuàng)建完整詳細的維修工單,了解車輛維修進度;
6、負責接待前來提車的客戶,引導客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報維修情況,辦理結算手續(xù),恭送客戶。
任職要求:
1、年齡:20-35歲之間,中專以上學歷;
2、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
3、有駕照及經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、品貌端正,普通話標準,應變能力強,良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,熟練駕駛汽車。 -
汽車主播
4000-6000元2024-11-13陳金漢崗位職責:
1. 負責直播帶貨,展示并推廣汽車產品;
2. 與觀眾互動,提供產品信息,回答相關咨詢;
職位要求:
1. 具備良好的表達能力和鏡頭感;
2. 能夠靈活應對直播過程中的各種情況;
3. 對汽車產品有一定了解,能夠準確傳達產品特點。 -
機電助理工程師
5000-6000元2024-11-12鄭先生要求應聘者身體健康,形象良好,有高度的工作責任心,原則性、紀律性強;計算機、通信、電子或電氣自動化相關專業(yè),助理工程師以上職稱;持有電工操作證;有高速公路聯(lián)網(wǎng)收費、機電維護工作2年及以上經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉高速公路收費、監(jiān)控、通信、供配電系統(tǒng);具有較強的實際動手能力,會電子設備維修,能獨立處理簡單的故障,對復雜的故障有分析判斷能力,能準確匯報故障現(xiàn)象,對應急故障有較好的處理能力。 一、嚴格遵守設備維護的各項操作規(guī)程,開展維護工作。 二、協(xié)助組長做好系統(tǒng)硬件及軟件的日常維護工作和故障的排除工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 三、負責完成收費系統(tǒng)軟件安全性的定期檢查工作。 四、負責對水電工進行業(yè)務和技術... -
地產中介
5000-6000元2024-11-11鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。 3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌!4、短期目標:三年內扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。 職位招聘10-20人 -
底薪2000誠招房產銷售員
5000-10000元2024-11-11鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。 3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌!4、短期目標:三年內扶持30個店長開30家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到250人以上。 職位招聘5人 -
置業(yè)顧問
2000-3000元2024-11-09周訓敏尋找出售或出租的房子,搜集買房租房的客戶,帶客戶看房,維護好客戶和業(yè)主,協(xié)助簽約,辦理相關手續(xù)等。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-11-09周訓敏1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快