人事主管
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3000-3500元
行業(yè):
物業(yè)管理/商業(yè)中心
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動(dòng)落實(shí);
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);
職位要求
1、 正規(guī)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、 正向價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
3、 對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性,善于發(fā)現(xiàn)問題并分析,推動(dòng)解決;
4、 善于溝通,承壓力強(qiáng)。
2、 正向價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
3、 對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性,善于發(fā)現(xiàn)問題并分析,推動(dòng)解決;
4、 善于溝通,承壓力強(qiáng)。
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