人事綜合總監(jiān)
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-4500元
行業(yè):
批發(fā)/零售
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、高層管理崗位,負責(zé)按照公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等各項規(guī)章制度的完善和擬定;
3、完善培訓(xùn)及人力資源開發(fā),確保公司人力資源質(zhì)量不斷提高、梯隊健全;
4、負責(zé)公司激勵政策的制定及績效考核工作開展;
5、負責(zé)對公司人力資源工作進行報告、建議和制定并執(zhí)行具體提升措施。
2、公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等各項規(guī)章制度的完善和擬定;
3、完善培訓(xùn)及人力資源開發(fā),確保公司人力資源質(zhì)量不斷提高、梯隊健全;
4、負責(zé)公司激勵政策的制定及績效考核工作開展;
5、負責(zé)對公司人力資源工作進行報告、建議和制定并執(zhí)行具體提升措施。
職位要求
1、專業(yè)不限、全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、年齡27-35歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進取心強;
4、有較強的溝通表達能力,協(xié)調(diào)及組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、三年及以上工作經(jīng)驗,有零售或連鎖行業(yè)HR工作經(jīng)驗,能獨立開展各項工作優(yōu)先;
6、精通招聘、人力資源開發(fā)、薪酬及福利,熟悉商品品類管理及有非HR崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、擅長Excel,懂ERP、人事等軟件優(yōu)先。
薪資面議!
2、年齡27-35歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進取心強;
4、有較強的溝通表達能力,協(xié)調(diào)及組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、三年及以上工作經(jīng)驗,有零售或連鎖行業(yè)HR工作經(jīng)驗,能獨立開展各項工作優(yōu)先;
6、精通招聘、人力資源開發(fā)、薪酬及福利,熟悉商品品類管理及有非HR崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、擅長Excel,懂ERP、人事等軟件優(yōu)先。
薪資面議!
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘
-
李總副總經(jīng)理
-
張女士人事經(jīng)理
-
辦公室
-
李老板總經(jīng)理
-
徐女士人事
- 更多崗位
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘
-
-
-
-
周女士HR
-
人事部
- 更多崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
10.9%2K
-
32.3%3K
-
23.8%4K
-
16.5%5K
-
10.1%6K-8K
-
4%8K-1W
-
2.4%1W以上
南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
26.6%3K
-
27.3%4K
-
17.9%5K
-
13.4%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
2.9%1W以上