百色職場問答

  • 如何在網(wǎng)上求職?

    13*******32
    2019-07-25
    2個回答
    634人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******21 2019-07-25
    用APP找工作。
  • 19*******93 2019-07-25
    1、求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚,又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個職位,如果求職者沒有寫明自己的求職范圍,會導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會。
    2、如果不是用人單位特別要求,不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多,有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開;二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行,許多用人單位不愿打開電子郵件的附件;三是因?yàn)楦袷降牟煌?,有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時(shí),要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件,不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。
    3、一封電子郵件應(yīng)聘一個職位,不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。一般來說,在用人單位看來,你越是對某一職位志在必得,他們會感覺你是認(rèn)真的,這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個職位要高。
    4、用郵件發(fā)簡歷的時(shí)候,應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己,但要控制字?jǐn)?shù),不宜過長;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式.txt來寫,這樣雖然會限制一些文本修飾功能
    5、求職信發(fā)出后,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果,向用人單位表示誠意,也讓自己心中有數(shù)。
    6、若有資格不符的職位,可以主動以電話和E-mai詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件
    7、不必大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何,大量發(fā)送求職郵件,效果反而不理想,求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況,確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。
    8、求職的自薦材料,內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會實(shí)踐、自身性格,是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
    9、求職者可以建立個人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位,利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色,吸引用人單位的目光。

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