百色經(jīng)營招聘
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百色 經(jīng)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)主播
7000-8000元2024-11-21梁遠(yuǎn)球招聘
1、招收條件:18周歲-32周歲,身心健康,品行端正,良好溝通。
2、招收人員:主播,主播助理。
3、工資及福利待遇:熟練人員工資根據(jù)實際能力面談,新員工試用七天,感覺沒問題后正式上崗。月工資(底薪+提成+補(bǔ)貼),加班有加班費(fèi),工作時間為每天10小時。有需求可包食宿(公司安排),中途每月可預(yù)支500元生活費(fèi)。
每月設(shè)有全勤獎。
主播選擇計量方式計算工資,多勞多得。(工資待遇保證讓你滿意到高興)
地址:百色市右江區(qū)錦華新天地
聯(lián)系人:吳經(jīng)理
招工熱線:*********** -
服裝導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-21張冬秋店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2024-11-21張冬秋店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。 -
財務(wù)BP副經(jīng)理(儲備)
10000-20000元2024-11-20藍(lán)先生主管培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識。 -
家電導(dǎo)購員
3000-4000元2024-11-20周維賣場家電銷售 要求:20~38歲(會電腦打字) -
市場營銷專員
3000-5000元2024-11-20黃校崗位職責(zé): 1.社區(qū)煥新活動推廣 2.水電工聯(lián)誼會開展 3.門店聯(lián)盟活動啟動 4.市場拓展集中作業(yè) -
門業(yè)銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-11-20楊玲招聘電動伸縮門業(yè)務(wù)經(jīng)理 :數(shù)名,要求年齡23-40歲,1:有1-2年以上從事電動門行業(yè)銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先,有2年以上銷售工作經(jīng)驗及懂電路知識優(yōu)先考慮,持有摩托車駕駛證或持有C照(自備摩托車或小車)。2:反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有溝通力及觀察力。3:具有獨(dú)特收集、分析客戶及簽單設(shè)備合同能力。4:接受外派,工作地點(diǎn)崇左或者興義。 -
品牌運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20劉輝主管美大集成灶和紐恩泰空氣能營銷 -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2024-11-20王其謙銷售顧問;團(tuán)隊合作精神.小區(qū)推廣; -
藥店營業(yè)員
2000-4000元2024-11-20韋成2.其中中藥學(xué)、中藥制劑、中藥制藥、中藥經(jīng)營等專業(yè)畢業(yè)生可補(bǔ)貼300元。 3.云南、重慶、四川等城市交流學(xué)習(xí)機(jī)會。 4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實踐。 -
電工
3000-5000元2024-11-20楊玲本公司招電動伸縮門、智能停車廠系統(tǒng)、安裝及維修售后師傅1名,公司有培訓(xùn),熟悉電器產(chǎn)品及電工知識優(yōu)先,年齡40歲以下,要求會開車有駕駛證,0交通事故。 職位招聘1人 -
空調(diào)工
2000-7000元2024-11-20周維招聘辦公室文員/家電安裝維修師傅 職位招聘1-4人 -
加油站前庭主管
3000-6000元2024-11-20黃少模崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運(yùn),組織本班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實各項安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班 -
總賬會計
5000-6000元2024-11-19黃女士人事對門店管理中存在的財務(wù)問題進(jìn)行溝通、指導(dǎo)、規(guī)范; 5、組織及安排門店的盤點(diǎn)工作,并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn); 【任職資格】 1、有4S店會計崗位工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先; 2、精通會計核算的全套流程和管理,善于從財務(wù)學(xué)角度分析公司經(jīng)營狀況 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2024-11-19蘭小姐3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團(tuán)財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。 …… 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進(jìn)行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。 -
平果駐區(qū)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19邢智毅負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,有C1駕駛證,會開車,服從安排 -
客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19邢智毅負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 -
總經(jīng)理
18000-22000元2024-11-19申章毅崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控
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