百色酒店前臺(tái)(夜班)招聘
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百色 酒店前臺(tái)(夜班) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)專職夜班
3000-5000元2024-11-19韋艷鴦1:做好消費(fèi)賓客迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加予落實(shí)。
2:詳細(xì)做好預(yù)訂記錄。
3:了解各收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4:以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理
6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等
任職資格:
1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2:具景有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅。
3:敬業(yè)樂業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前臺(tái)專職夜班
2000-4000元2024-11-19譚芬崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客人入住、退房等相關(guān)事宜;
2. 對(duì)客人的預(yù)訂信息進(jìn)行核對(duì),并及時(shí)處理客戶的投訴和建議;
3. 管理現(xiàn)金及信用卡交易記錄并進(jìn)行結(jié)算工作;
4. 確保所有賬單準(zhǔn)確無誤地錄入系統(tǒng)。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件;
2. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 -
前廳專職夜班
3000-4000元2024-11-19藍(lán)志杰崗位職責(zé)
1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng);
3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4、熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù);
5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù);
6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);
7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度;
8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
崗位要求
1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好;
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;
3、熟悉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程序和規(guī)范。
福利
月休8天+法定假日+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住
薪資
2600-3000+提成+夜班補(bǔ)貼(綜合薪資3200-4000)
上班時(shí)間
00:00-次日08:00(專門上一個(gè)班次) -
酒店前臺(tái)接待員
2000-4000元2024-11-15羅宏鋒夜班晚上12點(diǎn)到早上8點(diǎn) 月休4天 ?夜班只需要一個(gè)月2至3天。 3、新資:底薪+提成+補(bǔ)貼,綜合薪資3000到4000不等。 …… 投簡(jiǎn)歷前請(qǐng)抱有誠意,認(rèn)真考慮,了解酒店前臺(tái)內(nèi)容,酒店為中高端連鎖酒店,前期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)的小伙伴,晉升空間大
約 4 個(gè)崗位
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百色 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2504
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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52.3%2K
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45.1%3K
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2.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。