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百色績(jī)效招聘

共找到 38條 百色 績(jī)效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
段建明
(1)性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力好,熱愛(ài)服裝銷售行業(yè),熱愛(ài)時(shí)尚,有強(qiáng)大的晉升空間。
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績(jī)效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升通道:店員店助店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
2024-11-19
宋德君
崗位職責(zé): 后廚工作內(nèi)容按公司標(biāo)準(zhǔn)出品
任職要求: 服從管理,聽從指揮
崗位福利: 工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),桌數(shù)獎(jiǎng)金
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有刀工經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn): 做過(guò)后廚切配
置業(yè)顧問(wèn)10名
崗位要求:1年地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)地產(chǎn)銷售工作有較高熱情。
待遇:2500-3500元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
渠道經(jīng)理3名
崗位要求:1年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心。
待遇:面談
渠道專員30名
崗位要求:吃苦耐勞,有強(qiáng)烈賺錢欲望。
待遇:2000-3000元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
職位招聘30人
2024-11-19
廖金龍
3500--5000加班15/小時(shí)+ 績(jī)效+全勤200 有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,拆單軟件(新曉元)不會(huì)拆單能獨(dú)立量房設(shè)計(jì)cad衣柜圖也得,薪資會(huì)低一點(diǎn),接受應(yīng)屆設(shè)計(jì)畢業(yè)生月,帶跟學(xué),必須有CAD
上班時(shí)間8:30--18:00 試用期:三個(gè)月(3000) 轉(zhuǎn)正后:3500--8000加班15/小時(shí)+ 績(jī)效+全勤100 有全屋定制衣柜家具經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,接受應(yīng)屆設(shè)計(jì)畢業(yè)生,帶跟學(xué),必須有CAD
年齡28~55歲為佳,工作能力強(qiáng)可以適當(dāng)放寬,待遇:公司實(shí)習(xí)期為三個(gè)月,實(shí)習(xí)期底薪6000~元8000每月,實(shí)習(xí)期過(guò)后通過(guò)公司審核合格后,底薪6000元+績(jī)效獎(jiǎng)2000~6000元。
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-19
陸紹黎
外聯(lián)工作,每天需要下鄉(xiāng),把醫(yī)院的政策和惠民情況落實(shí)到?jīng)]一個(gè)老鄉(xiāng),待遇有績(jī)效提成
2024-11-19
楊揚(yáng)
做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度
2024-11-19
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-19
張勇
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理   3、參與公司績(jī)效管理、考勤等   4、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。   
2024-11-19
覃衛(wèi)
行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn),政府財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控系統(tǒng),資產(chǎn)年報(bào),支付系統(tǒng),預(yù)決算公開,預(yù)算績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià),資產(chǎn)月報(bào)等等各種財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)。
2024-11-15
胡林艷
負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3.
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問(wèn)題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問(wèn)題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問(wèn)題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
2024-11-12
賈豐云
對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營(yíng)銷的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
2024-11-11
黃女士
人事
【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及一年以上薪資績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 38 個(gè)崗位

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百色 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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