百色門店接待招聘
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百色 門店接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-19劉人強1接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好水果銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成水果的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好日常銷售收銀工作;
5.做好門店的衛(wèi)生清潔工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、積極主動,有責(zé)任感;
2、語言表達(dá)流利;
3、熱愛水果;
4、18歲至32歲之間。
職位招聘5-10人 -
汽車維修服務(wù)顧問
3000-7000元2024-11-15蘇小姐1.接待客戶:負(fù)責(zé)接待來店維修,保養(yǎng)的客戶,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)服務(wù)。
2.診斷故障:根據(jù)客戶的描述和車輛的狀況,對車輛故障進(jìn)行初步診斷,判定問題的嚴(yán)重程度和維修所需時間。
3.制定維修計劃:根據(jù)診斷結(jié)果,為客戶制定合適的維修方案,包括維修項目,費用和時間等。
4.跟蹤維修進(jìn)度:在維修過程中與客戶保持溝通,告知維修進(jìn)度,解答客戶的疑問,確保維修質(zhì)量。
5.結(jié)算服務(wù):維修完成后,與客戶確認(rèn)維修費用,提供結(jié)算服務(wù),處理客戶的投訴和建議。
6.回訪客戶:定期對客戶進(jìn)行回訪,了解客戶滿意度,收集客戶反饋,提高服務(wù)質(zhì)量。
7.數(shù)據(jù)分析:收集和分板維修數(shù)據(jù),為門店提供決策支持,優(yōu)化維修服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
8.培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加公司或行業(yè)的培訓(xùn)課程,不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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百色 前臺招聘工資
¥
2776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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32.9%2K
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60%3K
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3.5%4K
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3.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。