百色培訓(xùn)管理招聘
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百色 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)BP副經(jīng)理(儲(chǔ)備)
10000-20000元2024-11-20藍(lán)先生主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線(xiàn),賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
問(wèn)茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問(wèn)題
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
物流經(jīng)理
7000-8000元2024-11-20劉總1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)濟(jì)目標(biāo),管理考核,營(yíng)銷(xiāo)策略!
2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。
3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2024-11-20梁先生1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
問(wèn)茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
車(chē)輛管理員/車(chē)隊(duì)長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-20黃祖茂崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛車(chē)務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。 …… 有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù) 崗位職責(zé): 1、車(chē)輛的調(diào)度、司機(jī)的安排(招聘、安全培訓(xùn)等),現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào) 2、與通程的負(fù)責(zé)人對(duì)接,按對(duì)方要求回收磅單。 …… 45店的對(duì)接)、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車(chē)務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)工作 6、定期進(jìn)行車(chē)輛安全狀況檢查,確保公司車(chē)輛無(wú)故障出車(chē) 7、車(chē)輛違章查詢(xún)處理,證件處理事項(xiàng) 8、對(duì)有關(guān)車(chē)務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán) -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升; 4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好; 崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷(xiāo)售提成,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)等。 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-20黃曉東負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿(mǎn)意度; 2. 制定餐廳的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐廳的盈利能力; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. …… 具備餐飲管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì); 3. -
生產(chǎn)管理員
8000-10000元2024-11-20馮政杰一、任職要求: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度丶質(zhì)量丶成本等指標(biāo)的控制; 3、組織車(chē)間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作 …… ,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),建立并嚴(yán)格執(zhí)行工作安全制度; 6、協(xié)調(diào)車(chē)間各工種間的合作和溝通,解決生產(chǎn)中的問(wèn)題和矛盾; 7、管理車(chē)間人員考勤; 8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織各類(lèi)審計(jì)和檢查工作 -
口腔護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-20黎謹(jǐn)碩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有親和力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和管理能力; 3.有口腔行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟練口腔門(mén)診口腔護(hù)士全部技能操作(潔牙、x光投照、四手操作等),有一定的理論知識(shí); 5.對(duì)口腔護(hù)士管理 …… 、培訓(xùn)、消毒管理,門(mén)診設(shè)施設(shè)備,器材器械管理熟悉。 -
2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥店日常營(yíng)業(yè)工作,包括藥品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、庫(kù)存管理等; 2. 負(fù)責(zé)制定藥店的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),并組織實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)藥店的進(jìn)貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作; 4. …… 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. …… 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì); 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)藥店工作的高強(qiáng)度和快節(jié)奏; 5.
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副總經(jīng)理
16000-18000元2024-11-19申章毅崗位職責(zé): 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)集團(tuán)各店的管理工作。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系 …… ,維持良好的秩序;不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),包括手法和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),提高技能 5、定期總結(jié)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中所存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的參考建議。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黃艷債~務(wù)規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務(wù)經(jīng)理1名, 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責(zé)底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補(bǔ)貼(外拓補(bǔ)貼)。 …… 提供業(yè)內(nèi)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負(fù)責(zé)公司合作平臺(tái)方拍攝需求出片, 按片計(jì)費(fèi)或按出量提成計(jì)費(fèi)。 -
儲(chǔ)備縣份CEO
7000-8000元2024-11-19人力資源辦公室醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理 -
月子中心護(hù)士長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-19黃曉紅崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì), 確保高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)包括產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)和安全管理等。 2. …… 3.指導(dǎo)和培訓(xùn)月子中心的護(hù)理人員,提高他們的護(hù)理技能和專(zhuān)業(yè)水平,確保護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。 要求: 1、護(hù)士資格證 2、可上夜班 -
新能源汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
12000-15000元2024-11-19黃女士人事3、負(fù)責(zé)下屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和幫扶。 任職要求: 1、熟悉新能源汽車(chē)市場(chǎng),具備出色的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 -
酒店前臺(tái)專(zhuān)職夜班
3000-5000元2024-11-19韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19陳允酎管理接待處,制定年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 制定接待處的?崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 了解當(dāng)日房態(tài)、預(yù)訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動(dòng),參與重大活動(dòng)的排房和接待工作。 …… 管理和培訓(xùn)下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。 協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售客房和接待工作相關(guān)的班組和部門(mén)之間的關(guān)系。 負(fù)責(zé)接待處的?設(shè)備維護(hù)和安全、消防工作。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2024-11-19黃鳳娟建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
6000-11000元2024-11-19黃女士銷(xiāo)售目標(biāo)制定 銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施 銷(xiāo)售培訓(xùn)管理 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)監(jiān)督 銷(xiāo)售執(zhí)行管理
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
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