百色培訓管理招聘
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百色 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流經(jīng)理
7000-8000元2024-11-20劉總1.負責公司整體運營,制定運營計劃,經(jīng)濟目標,管理考核,營銷策略!
2.負責公司的日常管理,招工,培訓,企業(yè)文化。
3.完成一定的經(jīng)濟指標。 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-20黃曉東崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲店長職位描述
崗位職責:
1. 負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的銷售計劃和營銷策略,提高餐廳的盈利能力;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵;
4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準;
5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應商的關系,保證食材的質(zhì)量和供應的穩(wěn)定性;
6. 負責餐廳的預算和成本控制,確保餐廳的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1. 具備餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地管理團隊;
3. 具備較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
4. 具備較強的食品安全和衛(wèi)生意識,能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準;
5. 具備較強的財務管理能力,能夠有效地控制成本和預算;
6. 具備較強的應變能力和危機處理能力,能夠應對突發(fā)事件和危機情況。
以上就是餐飲店長職位的描述,希望對您有所幫助。 -
車輛管理員/車隊長
6000-8000元2024-11-20黃祖茂崗位要求:
1、負責公司車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進,批評、懲罰違紀行為的責任與義務
崗位職責:
1、車輛的調(diào)度、司機的安排(招聘、安全培訓等),現(xiàn)場的協(xié)調(diào)
2、與通程的負責人對接,按對方要求回收磅單。跟統(tǒng)計做好溝通、對接工作
負責車輛的各種證件、車務手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作:為司機提供各種必要的工作服務
4、負責車輛經(jīng)費的預、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學的車輛保養(yǎng)、維修計劃,注意節(jié)支降低消耗
5、負責車輛的維修(與乘龍45店的對接)、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作
6、定期進行車輛安全狀況檢查,確保公司車輛無故障出車
7、車輛違章查詢處理,證件處理事項
8、對有關車務管理規(guī)定和條例有建議權,對已經(jīng)發(fā)布的制度,要做到認真組織貫徹落實
關于相關費用的報銷
1、停車費、過橋費的報銷:司機按行車GPS核定停車、過橋費,經(jīng)車管簽字后方可報銷
2、日常車輛的維修、保養(yǎng)及有關證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)費用由綜
合服務組統(tǒng)一組織審核,報請總經(jīng)理簽批
3、差旅費、維修(保養(yǎng))費和油料費的報銷
(一)駕駛員的有關費用報銷必須持《公務車使用申請表》和《車輛修理單》等作為報銷費
用的依據(jù),每月報銷一次,上月26日一當月25日為一個報銷單位,無特殊情況不得逾期
(二)過路費、停車費的報銷對照以發(fā)票或者票務的形式以吻合部份為報銷依據(jù)。
地址:百色市靖西市其榮村火車站貨車 -
口腔護士長
5000-8000元2024-11-20黎謹碩年以上工作經(jīng)驗; 2.有親和力,強烈的服務意識和管理能力; 3.有口腔行業(yè)護士長工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟練口腔門診口腔護士全部技能操作(潔牙、x光投照、四手操作等),有一定的理論知識; 5.對口腔護士管理 …… 、培訓、消毒管理,門診設施設備,器材器械管理熟悉。 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2024-11-20梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務 -
餐飲店長
2000-4000元2024-11-20梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓、管理 4.負責門店日?;顒咏M織和宣傳 -
營銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理; …… 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行提升; 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。 -
生產(chǎn)管理員
8000-10000元2024-11-20馮政杰一、任職要求: 1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務的執(zhí)行; 2、負責車間的生產(chǎn)進度丶質(zhì)量丶成本等指標的控制; 3、組織車間人員的培訓,提高員工的技術水平和工作效率; 4、負責車間設備和工具的維修和保養(yǎng)工作 …… ,確保設備的正常運轉(zhuǎn); 5、負責車間的安全生產(chǎn),建立并嚴格執(zhí)行工作安全制度; 6、協(xié)調(diào)車間各工種間的合作和溝通,解決生產(chǎn)中的問題和矛盾; 7、管理車間人員考勤; 8、協(xié)助上級領導組織各類審計和檢查工作 -
藥店營業(yè)員店長
3000-6000元2024-11-20張爽負責藥店日常營業(yè)工作,包括藥品銷售、顧客服務、庫存管理等; 2. 負責制定藥店的銷售計劃和促銷活動,并組織實施; 3. 負責藥店的進貨、驗收、入庫、出庫等工作; 4. …… 負責藥店員工的招聘、培訓、考核等工作; 6. 負責藥店的財務管理和報表制作。 任職要求: 1. 具有相關醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. …… 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地管理團隊; 4. 具有較強的學習能力和適應能力,能夠適應藥店工作的高強度和快節(jié)奏; 5. -
業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黃艷債~務規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務經(jīng)理1名, 主要負責業(yè)務開發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補貼(外拓補貼)。 …… 提供業(yè)內(nèi)培訓及業(yè)務開發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負責公司合作平臺方拍攝需求出片, 按片計費或按出量提成計費。 -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-11-19申章毅崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責集團各店的管理工作。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關系 …… ,維持良好的秩序;不定期對團隊進行技術培訓,包括手法和銷售技巧培訓,提高技能 5、定期總結(jié)并向上級領導匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議。 -
儲備縣份CEO
7000-8000元2024-11-19人力資源辦公室醫(yī)療能力建設:協(xié)同院長共同負責醫(yī)院醫(yī)療能力建設,包括醫(yī)療設備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓,以及醫(yī)療服務的優(yōu)化和提升。 3. …… 團隊管理:負責醫(yī)院的管理團隊的建設和管理,包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。 6. 公共關系與政府關系:負責醫(yī)院的公共關系和政府關系管理 -
月子中心護士長
6000-7000元2024-11-19黃曉紅崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)和管理護理團隊, 確保高質(zhì)量的護理服務包括產(chǎn)婦和新生兒的護理、喂養(yǎng)和安全管理等。 2. …… 3.指導和培訓月子中心的護理人員,提高他們的護理技能和專業(yè)水平,確保護理團隊的協(xié)作和配合。 要求: 1、護士資格證 2、可上夜班 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
12000-15000元2024-11-19黃女士人事3、負責下屬銷售團隊的培訓和幫扶。 任職要求: 1、熟悉新能源汽車市場,具備出色的銷售技巧和客戶服務意識。 2、能夠快速適應市場變化,有效管理銷售團隊。 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2024-11-19韋艷鴦5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19陳允酎管理接待處,制定年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 制定接待處的?崗位責任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 了解當日房態(tài)、預訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動,參與重大活動的排房和接待工作。 …… 管理和培訓下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務水平。 協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關的班組和部門之間的關系。 負責接待處的?設備維護和安全、消防工作。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2024-11-19黃鳳娟建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通,管理服務質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。 -
市場營銷策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19李永慶確定市場目標; 2、負責年度營銷規(guī)劃的制定 3、負責產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負責品牌傳播與推廣策略的制定 5、負責協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 6、負責整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… ; 7、負責對銷售數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)各項分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運營管理的規(guī)范化; 9、完成總經(jīng)理交付的其它任務; 任職要求: 1、具有敏銳的市場洞察力 …… 線上營銷經(jīng)驗,掌握豐富的市場營銷知識和營銷方案策劃, 2、熟悉超市行業(yè)動態(tài)與運作模式,較強線人際交往能力,與團隊通力合作、統(tǒng)籌能力、臨場應變能力 3、有良好的職業(yè)操作和敬業(yè)精神,配合公司完成專業(yè)指導培訓 -
營業(yè)部總經(jīng)理
9000-12000元2024-11-19趙城,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務談判能力; 4、勤奮好學,良好的服務意識與團隊合作精神; 5、應聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗 …… ; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費的培訓學習機會。 -
區(qū)域總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-19趙城,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開朗外向,具有較強的抗壓能力,業(yè)務談判能力; 4、勤奮好學,良好的服務意識與團隊合作精神; 5、應聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗 …… ; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費的培訓學習機會。
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