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百色房地產(chǎn)公司汽車銷售招聘

共找到 19條 百色 汽車銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時(shí)前
賈豐云
崗位職責(zé):
1、在前臺(tái)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,完成進(jìn)廠維修車輛的接待工作,并跟進(jìn)維修進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)出具維修與保養(yǎng)車輛的費(fèi)用結(jié)算單,聯(lián)系財(cái)務(wù)完成結(jié)帳工作;
3、協(xié)助前臺(tái)主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作;
4、跟進(jìn)事故車輛的維修理賠工作,及時(shí)審核保險(xiǎn)車輛工單,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)理賠銷案;
5、負(fù)責(zé)事故車輛客戶的回訪,完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo);
6、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
2024-11-19
林洪澤
底薪2500元?開單獎(jiǎng)?高額傭金?(上不封頂)?各類公司福利(團(tuán)建、旅游、聚餐、節(jié)假日等)
【崗位要求】學(xué)歷不限,形象良好,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn):百色龍景區(qū)
職位招聘10-20人
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1-2年汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀。 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
崗位職責(zé): 1、定期收集售前部門內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,考核、評(píng)估內(nèi)訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,制定相應(yīng)的提升培訓(xùn)。 5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對應(yīng)話術(shù)等。 6、對接廠家培訓(xùn),積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納;及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點(diǎn)工作,協(xié)助其他部門...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),制訂、實(shí)施并完成年度工作計(jì)劃; 2、落實(shí)執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動(dòng)要求,嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作; 4、組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度; 5、負(fù)責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審; 6、負(fù)責(zé)與備件部門協(xié)調(diào),解決維修所需要備件; 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng),提升進(jìn)廠量; 8、掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場動(dòng)態(tài)與競爭對手的服務(wù)舉措; 9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理,負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的配備; 10、加強(qiáng)本部門人才梯隊(duì)建設(shè),制訂服務(wù)...
底薪2500元?開單獎(jiǎng)?高額傭金?(上不封頂)?各類公司福利(團(tuán)建、旅游、聚餐、節(jié)假日等) 【崗位要求】學(xué)歷不限,形象良好,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn):百色龍景區(qū)
負(fù)責(zé)品牌4S店汽車銷售工作,按廠家流程要求完成展廳接待、交車工作。 要求:待人熱情、耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛銷售工作,有駕駛證優(yōu)先考慮。
2024-11-19
黃凡靖
公司培訓(xùn),新人有師傅帶! 每天上班時(shí)間7小時(shí)。 薪資待遇:底薪2800元+提成 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接待客戶、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2、了解客戶,提供合適談判,進(jìn)行商務(wù)談判。 3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并且與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 職位招聘19人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進(jìn)、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險(xiǎn)、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷售推進(jìn)等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作; 3、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理層人員的決定。 任職資格: 1、 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對汽車有一定了解者優(yōu)先; 2、 具有一定的營銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、 具有一定的溝通應(yīng)變能力; 4、有駕照,駕駛技術(shù)熟練。 薪資福利: 1、底薪2550元+單臺(tái)高提成+超額提成+其他獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂,只要你...
主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理房產(chǎn)貸款
崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求: 1、持C證以上,一年以上品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車構(gòu)造及銷售流程; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的邏輯性及語言表達(dá)能力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及道德素養(yǎng)。
2024-11-12
賈豐云
崗位職責(zé): 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險(xiǎn)、會(huì)員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職要求: 大專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)作能力,具有汽車銷售服務(wù)行業(yè)客服及人資行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)汽車4S店銷售工作。要求:熱愛銷售工作,有親和力,有良好的溝通表達(dá)能力。
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百色 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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