
百色人事專員hrbp招聘
桂聘提供2025年3月百色人事專員hrbp最新招聘,右江區(qū)10條平果市1條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元9小時(shí)前邢松工作內(nèi)容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘;
3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等;
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識(shí)
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)
上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美 -
行政人事
2000-3000元9小時(shí)前史楨1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本日工作。
2.接待前來應(yīng)聘的人員,安排入職等
3.根據(jù)公司需要,進(jìn)行招聘工作。
4.要求會(huì)使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人力資源專員/助理
4000-6000元9小時(shí)前黃鳳娟崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力 -
HR
3000-5000元2025-03-13崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管... -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-03-10龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
人事部經(jīng)理
4000-8000元2025-03-10韋永靈負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-03-10韓立鋒工作職責(zé): 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績(jī)效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。 2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊(cè)的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的... -
人事專員
3000-4000元2025-03-10藍(lán)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù); 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實(shí)施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨(dú)立公文寫作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性,工作細(xì)致認(rèn)真有條理,服從性好,有保密意識(shí)。 工作時(shí)間:上午8:00... -
人事專員
4000-5000元2025-03-10張杰1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排 -
人事
30000-40000元2025-03-06何女士1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理
5000-7000元2025-03-06崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-051、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招...
約 12 個(gè)崗位
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百色人事專員hrbp招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西百色百乘建材銷售有限公司 的 人事 職位2025-03-12
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班小姐投遞了 廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-28
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龍小姐投遞了 廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-26
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陶先生2025-02-23
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羅先生投遞了 廣西大生能源投資集團(tuán)有限公司 的 HR 職位2025-02-18
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黃小姐投遞了 廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-17
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百色人力資源專員/助理招聘工資
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4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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23.5%2K
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35.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。