百色團(tuán)隊管理招聘
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百色 團(tuán)隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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羽毛球教練
4000-8000元14小時前百色市右江區(qū)百色體育中心職責(zé)概述:
1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長;
2.編寫工作計劃、教案和個人學(xué)習(xí)計劃,每月落實;
3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項宣傳活動;
4.完成半年度賽事指標(biāo);
5.完成部門交辦的其他日常工作;
6.完成部門交辦的跨部門協(xié)作工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè),持有專業(yè)教資證;
2.有扎實的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗,因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高;
3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高;
4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊榮譽(yù)感強(qiáng);
5.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 -
前廳接待員
2000-3000元14小時前鄒女士崗位職責(zé):
1、為客戶提供接待、預(yù)定、結(jié)帳的服務(wù)。
2、形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力。
職位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,能夠服從管理,具有良好的團(tuán)隊合作意識。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通。
其它福利:五險,包食宿,月休4天+國家法定假日 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元14小時前職位信息
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實,物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案;
4、對所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識;
2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求;
3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
①包吃包?。ㄔO(shè)施全新、齊全) ②節(jié)假日福利 ③生日慰問金 ④ 春節(jié)期間享受15天帶薪年假 ⑤團(tuán)隊活動及年終晚會⑥優(yōu)秀員工獎 ⑦車間高溫補(bǔ)貼 ⑧月休6天 ⑨購買社保 ⑩每年有兩次調(diào)薪機(jī)會,在3月份和9月份 -
網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)員
3000-4000元14小時前盧老師一、崗位要求: 1、計算機(jī)應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科生或具有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2、精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤 …… PERL/PYTHON/C/C++等至少一種語言; 5、了解主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品(如防火墻、入侵防御系統(tǒng)、漏洞掃描、安全審計等)的配置及使用; 6、善于表達(dá)溝通,誠實守信,責(zé)任心強(qiáng),講求效率,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神 -
足球教練
4000-8000元14小時前百色市右江區(qū)百色體育中心職責(zé)概述: 1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長; 2.編寫工作計劃、教案和個人學(xué)習(xí)計劃,每月落實; 3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項宣傳活動; 4.完成半年度賽事指標(biāo); 5.完成部門交辦的其他日常工作 …… .有扎實的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗,因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高; 3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高; 4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊榮譽(yù)感強(qiáng) -
倉庫管理員
2000-4000元2024-11-21負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和運營,確保倉庫物品的安全和完整性; 2. 組織和協(xié)調(diào)倉庫的進(jìn)出貨物,保證貨物的及時、準(zhǔn)確地出入庫; 3. 負(fù)責(zé)倉庫庫存的管理和盤點,及時更新庫存信息; 4. …… 具有倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范; 2. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理和協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各部門的工作; 3. …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與上下游部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù); 5. …… 熟練掌握計算機(jī)操作技能,能夠熟練使用辦公軟件和倉庫管理系統(tǒng); 6. 具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力,能夠適應(yīng)倉庫工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。 -
財務(wù)BP副經(jīng)理(儲備)
10000-20000元2024-11-20藍(lán)先生主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動的各項指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點,建立/ …… 完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因; 5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項; …… 態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。 -
包裝主管
5000-6000元2024-11-20尹烈華全面負(fù)責(zé)包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運作.協(xié)調(diào)和處理相關(guān)部門的關(guān)系,確保順暢生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施; 4.高中及以上學(xué)歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗 …… 懂五金產(chǎn)品制作流程,相關(guān)的五金產(chǎn)品包裝方式和檢驗標(biāo)準(zhǔn)等; 6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強(qiáng); 8.有良好的團(tuán)隊合作精神 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-20黃曉東負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度; 2. 制定餐廳的銷售計劃和營銷策略,提高餐廳的盈利能力; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵; 4. …… 具備餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊; 3. -
營銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo),對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升; 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 …… 企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力; 5、團(tuán)隊管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。 -
2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥品庫存管理,保證藥品的質(zhì)量和數(shù)量; 4. 負(fù)責(zé)藥品銷售記錄和庫存記錄的管理; 5. 負(fù)責(zé)藥品的售后服務(wù),處理客戶投訴和退換貨事宜; 6. 負(fù)責(zé)藥品的宣傳和推廣工作。 任職要求: 1. …… 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù); 4. 具有良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度; 5.
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風(fēng)力發(fā)電工程師
8000-13000元2024-11-20馮政杰一、崗位內(nèi)容: 1、分析風(fēng)能資源狀況,編制風(fēng)電場項目規(guī)劃; 2、設(shè)計風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、變電站等風(fēng)電設(shè)施; 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電設(shè)備的選型、采購和驗收; 4、管理風(fēng)電項目施工現(xiàn)場,確保工期和質(zhì)量; 5、對風(fēng)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和運行管理 …… 熟悉風(fēng)機(jī)、變流器、變壓器等風(fēng)電設(shè)備的選型、設(shè)計、安裝和調(diào)試; 3、具備豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)各部門、供應(yīng)商和分包單位; 4、完全掌握市面上常見風(fēng)電計算軟件和仿真軟件; 5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和解決問題的能力 -
2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥店日常營業(yè)工作,包括藥品銷售、顧客服務(wù)、庫存管理等; 2. 負(fù)責(zé)制定藥店的銷售計劃和促銷活動,并組織實施; 3. 負(fù)責(zé)藥店的進(jìn)貨、驗收、入庫、出庫等工作; 4. …… 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊; 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)藥店工作的高強(qiáng)度和快節(jié)奏; 5.
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藥店店員
3000-6000元2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥品庫存管理和進(jìn)貨工作; 4. 協(xié)助藥劑師進(jìn)行處方審核和配藥工作; 5. 負(fù)責(zé)藥品的驗收、入庫和出庫工作; 6. 協(xié)助藥劑師進(jìn)行藥品的質(zhì)量控制和安全管理工作; 7. …… 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心,能夠積極配合藥劑師完成工作任務(wù); 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容; 5. -
德邦客服/營業(yè)員/統(tǒng)計員/行政專員
3000-5000元2024-11-20劉總營業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項物流管理報表 …… ,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作; 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度; 5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗; 6.大客戶的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶 …… 專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊合作精神;? 3.熟練運用OFFICE辦公軟件; 4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。 5、能接受合理的加班。 -
總賬會計
5000-6000元2024-11-19黃女士人事崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項財務(wù)制度建設(shè)及推進(jìn)落實制度的執(zhí)行; 2、對門店的財務(wù)數(shù)據(jù)整理匯總、錄入整合,出具初步考核意見; 3、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)管理對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行指導(dǎo)性意見; 4、對門店管理中存在的財務(wù)問題進(jìn)行溝通 …… 、指導(dǎo)、規(guī)范; 5、組織及安排門店的盤點工作,并對盤點結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn); 【任職資格】 1、有4S店會計崗位工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先; 2、精通會計核算的全套流程和管理,善于從財務(wù)學(xué)角度分析公司經(jīng)營狀況 …… ,能對公司資金合理運用提出專業(yè)性的建議;熟悉相關(guān)法律法規(guī),能以此降低公司的資金運營成本,具有建立財務(wù)管理體系,控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力; 3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃和組織能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目工作任務(wù);具有良好的綜合素質(zhì) -
田陽維意定制店長
5000-6000元2024-11-19付政江任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟練應(yīng)用辦公軟件 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理,團(tuán)隊管理、客戶管理經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,執(zhí)行力; 4、有一定的裝修建材行業(yè)經(jīng)驗 維意定制家具是一家集設(shè)計 …… 歡迎有志者加入,自帶團(tuán)隊更加!一起打造田陽家裝頭部品牌!歡迎回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者! -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19張思亮商業(yè)廣場等項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)方面的知識,熟悉物業(yè)管理法律、建筑工程、裝飾裝修等方面的知識; 4、熟悉商場住宅物業(yè)的全面運作、管理 …… 、各部門工作流程;對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗; 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差
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