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百色需求分析招聘

共找到 23條 百色 需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
1.具備資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽,依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求申請(qǐng)并落實(shí)相關(guān)貿(mào)易融資額度;
3、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易融資信息的收集、整理,融資渠道的優(yōu)化及日常維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司資金配置及優(yōu)化,依據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和結(jié)算方式有效利用公司自有資金及融資資金;
5、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,配合資金負(fù)責(zé)人制定公司資金計(jì)劃及執(zhí)行;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理其他臨時(shí)性工作。
一、崗位職責(zé):
1、拓展校企合作模式,為公司發(fā)展整合相關(guān)資源,不斷豐富與完善公司衍生業(yè)務(wù)線,推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地;
2、撰寫(xiě)推廣方案和合作方案,主動(dòng)邀約拜訪潛在合作伙伴,了解對(duì)方需求,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談;
3、通過(guò)競(jìng)品挖掘、行業(yè)拓展等多種方式,促達(dá)合作代理,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,達(dá)成深度合作;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、邏輯思維能力、方案撰寫(xiě)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
二、任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)(優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān))
2、5年以上大中型企業(yè)商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擁有較為豐富的業(yè)內(nèi)人脈、渠道資源,并有較好院校資源;
4、有商務(wù)拓展、實(shí)習(xí)就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及教育機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、掌握談判技巧和營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)知識(shí);
7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,有數(shù)據(jù)化思維。
12小時(shí)前
鄒女士
崗位要求
1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)需求,制定美術(shù)設(shè)計(jì)方案
2.專(zhuān)業(yè)技能:扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)和良好的美術(shù)鑒賞能力。
3.擅長(zhǎng)美術(shù)分析和平面廣告設(shè)計(jì),有廣告策劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟練使用美術(shù)軟件,支持高效設(shè)計(jì)和生產(chǎn)流程。
5.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),美術(shù)或設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
12小時(shí)前
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù) …… 實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下
12小時(shí)前
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下
2024-11-19
呂勇
開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,并與客戶(hù)保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)和預(yù)算。 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和目標(biāo)客戶(hù)定位,制定銷(xiāo)售策略。
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn),為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案 …… 建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度; 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率; 7、通過(guò)客戶(hù)回訪,了解客戶(hù)需求及潛在需求
2024-11-19
李榮秀
一、數(shù)據(jù)分析與整理 電商運(yùn)營(yíng)助理需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,形成有效的分析報(bào)告。 …… 同時(shí),積極收集客戶(hù)反饋,分析客戶(hù)需求,為店鋪的改進(jìn)提供參考。通過(guò)有效的客戶(hù)關(guān)系維護(hù),提高客戶(hù)滿意度。
工作職責(zé): 1、在展廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)以及月度總結(jié)計(jì)劃落實(shí)情況; 2、每日做好展車(chē)的清潔工作; 3、執(zhí)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作; 4、熱情接待客戶(hù);對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析,找到客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)并記錄客戶(hù)的基本信息和需求 …… ; 5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹,讓客戶(hù)了解產(chǎn)品的特性,與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)想比的優(yōu)勢(shì)并說(shuō)明客戶(hù)帶來(lái)的利益; 6、主動(dòng)邀請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕; 7、針對(duì)客戶(hù)需求銷(xiāo)售精品、保險(xiǎn)等附加值產(chǎn)品; 8、積極解答客戶(hù)提出的關(guān)于產(chǎn)品性能 …… 按照標(biāo)準(zhǔn)的交車(chē)流程和話術(shù)對(duì)客戶(hù)的車(chē)輛進(jìn)行交付并確認(rèn)客戶(hù)是否滿意;對(duì)基盤(pán)客戶(hù)進(jìn)行回訪,了解并解答客戶(hù)在車(chē)輛使用中遇到的問(wèn)題,努力提高客戶(hù)推介率; 10、嚴(yán)格按照汽車(chē)系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行系統(tǒng)的錄入工作;隨時(shí)更新系統(tǒng)的資料并利用其深挖客戶(hù)需求
一、 1、協(xié)助公司經(jīng)理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃 2、市場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方進(jìn)行深入分析 3、了解客戶(hù)需求,對(duì)市場(chǎng)潛力進(jìn)行預(yù)測(cè)分析 4、負(fù)責(zé)洽談商家,促成合作,并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 二、 1.
崗位職責(zé): 1、定期收集售前部門(mén)內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,考核、評(píng)估內(nèi)訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)新員工及銷(xiāo)售顧問(wèn)相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷(xiāo)售顧問(wèn)工作中的困難與問(wèn)題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。

銷(xiāo)售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售過(guò)程; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; …… 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-11-19
鄧有順
4、主動(dòng)邀請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕; 5、熱情接待客戶(hù);對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析,找到客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)并記錄客戶(hù)的基本信息和需求; 6、掌握相關(guān)車(chē)輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特點(diǎn),熟悉車(chē)輛競(jìng)品的有關(guān)信息; 7、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)
2024-11-19
柳毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、 …… ,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力
維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶(hù)滿意度。 3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 4. …… 具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能夠適應(yīng)崗位需求。 3. 對(duì)于不斷學(xué)習(xí)和提升自己持積極態(tài)度,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 4. 優(yōu)秀的教育背景能夠?yàn)閱T工在職業(yè)發(fā)展上提供更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
2024-11-19
吳宏強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)協(xié)議單位、大客戶(hù); 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 任職資格: 1、有酒店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、 …… 具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

酒店客房主管

5000-7000元
百色-田林縣 1人
2024-11-19
黃女士
辦公室主任
崗位職責(zé) 1.善于收集市場(chǎng)信息,通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng); 2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn),善于挖掘用戶(hù)需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來(lái)提升用戶(hù)體驗(yàn),增加用戶(hù)粘性 …… ; 3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案; 崗位要求: 1.極度關(guān)注客戶(hù)、具備專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、基本功過(guò)硬。
負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了 解用戶(hù)需求 …… ,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求; 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)
參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化、管理文化; (4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷(xiāo)手段,提升在線銷(xiāo)售平臺(tái)的品牌知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力; (5)挖掘用戶(hù)需求 …… 、情感和體驗(yàn)感受,對(duì)粉絲行為進(jìn)行分析和總結(jié),擴(kuò)大粉絲量,制定去清洗的粉絲畫(huà)像,提高粉絲活躍度和粘合度; (6)根據(jù)用戶(hù)需求和市場(chǎng)變化,定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估,并不斷做出優(yōu)化方案。
為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣 …… 、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng); 6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào),積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式; 7、充分了解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求
約 23 個(gè)崗位
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