百色員工招聘
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百色 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-20黃曉東崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲店長(zhǎng)職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提高餐廳的盈利能力;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應(yīng)商的關(guān)系,保證食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性;
6. 負(fù)責(zé)餐廳的預(yù)算和成本控制,確保餐廳的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 具備餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì);
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略;
4. 具備較強(qiáng)的食品安全和衛(wèi)生意識(shí),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和預(yù)算;
6. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)情況。
以上就是餐飲店長(zhǎng)職位的描述,希望對(duì)您有所幫助。 -
問茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有三年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有一年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
奶茶店店員
2000-3000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé)
1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品
2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀
3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊
任職要求
1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人
2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí)
3.能接受輪班制工作
4.年齡18-26歲
5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2024-11-20梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)組織和宣傳 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-11-20梁先生持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工 -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 -
生產(chǎn)管理員
8000-10000元2024-11-20馮政杰一、任職要求: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)進(jìn)度丶質(zhì)量丶成本等指標(biāo)的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作 -
圓通速遞物流客服
2000-4000元2024-11-20黃世方1,對(duì)接圓通系統(tǒng)工單處理,如有工單需要外呼,核實(shí)客戶未收到快遞售后問題,看簽收數(shù)據(jù),及整體服務(wù)數(shù)據(jù),按公司規(guī)則處理及督促對(duì)接售后問題,無經(jīng)驗(yàn)老員工帶。 -
房地產(chǎn)估價(jià)師助理
3000-4000元2024-11-20何雨函員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn) -
房地產(chǎn)評(píng)估助理
3000-4000元2024-11-20何雨函員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn) -
2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
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加油站前庭主管
3000-6000元2024-11-20黃少模崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營(yíng)運(yùn),組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班 -
總經(jīng)理
18000-22000元2024-11-19申章毅認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè) -
醫(yī)院院長(zhǎng)
10000-11000元2024-11-19陸小龍六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng) 和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19翁祖疆3、嚴(yán)格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工、使部門整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù) -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-5000元2024-11-19韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19左玉蘭協(xié)助店長(zhǎng)工作;管理前臺(tái)員工以及客房、餐廳 -
1、制作酒店早餐、即員工中午餐 2、包吃
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酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19陳允酎管理和培訓(xùn)下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。 協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關(guān)的班組和部門之間的關(guān)系。 負(fù)責(zé)接待處的?設(shè)備維護(hù)和安全、消防工作。 -
廚師
3000-5000元2024-11-19呂勇1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù) 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 3、負(fù)責(zé)定制廚房的各種工作計(jì)劃 任職要求:做早餐、員工餐,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
百色相關(guān)熱門崗位
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百色員工招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西田東榮達(dá)物流有限公司 的 圓通速遞物流客服 職位2024-11-10
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百色 普工/操作工招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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52.4%3K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。