百色員工培訓(xùn)招聘
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百色 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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問(wèn)茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應(yīng)的問(wèn)題
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有5年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有3年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
汽車主播
5000-8000元2024-11-20沈銘明【崗位職責(zé)】
汽車主播,負(fù)責(zé)在各大直播平臺(tái)上通過(guò)視頻或音頻形式向觀眾介紹各類汽車產(chǎn)品,分享汽車相關(guān)知識(shí),解答用戶疑問(wèn),并通過(guò)互動(dòng)活動(dòng)提升觀眾參與度,以吸引目標(biāo)客戶群體,提高品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)。
【任職要求】
- 擁有直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
- 對(duì)汽車有深厚的興趣和了解,能夠深入淺出地講解汽車性能、配置及駕駛體驗(yàn)。
- 熟練掌握至少一種直播平臺(tái)的操作,如虎牙、斗魚(yú)、快手、抖音等。
- 具備良好的溝通能力和互動(dòng)技巧,能有效吸引和維護(hù)粉絲群體。
【福利待遇】
- 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的全職薪資,根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力***。
- 提供完善的培訓(xùn)體系,包括直播技巧、汽車知識(shí)、銷售策略等多方面培訓(xùn)。
- 豐富的員工福利,包括但不限于健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利等。 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2024-11-20梁先生1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
問(wèn)茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常活動(dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-20侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 …… 具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-20黃曉東管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應(yīng)商的關(guān)系,保證食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性; 6. -
生產(chǎn)管理員
8000-10000元2024-11-20馮政杰一、任職要求: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織丶協(xié)調(diào)丶監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)進(jìn)度丶質(zhì)量丶成本等指標(biāo)的控制; 3、組織車間人員的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和工作效率; 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備和工具的維修和保養(yǎng)工作 -
2024-11-20張爽負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作; 6. 負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)背景,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
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房地產(chǎn)估價(jià)師助理
3000-4000元2024-11-20何雨函員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn) -
房地產(chǎn)評(píng)估助理
3000-4000元2024-11-20何雨函員工薪酬福利:? 1、工資*** 2、員工福利:五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工旅游+年底獎(jiǎng)金等; 3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型培訓(xùn) -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19翁祖疆3、嚴(yán)格控制成本、降低消耗、以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工、使部門(mén)整體具體有良好的服務(wù)技能,激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)房和VIP接待 6、監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù) -
酒店前臺(tái)專職夜班
3000-5000元2024-11-19韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團(tuán)建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19陳允酎管理和培訓(xùn)下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。 協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關(guān)的班組和部門(mén)之間的關(guān)系。 負(fù)責(zé)接待處的?設(shè)備維護(hù)和安全、消防工作。 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2024-11-19黃女士對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開(kāi)發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19黃女士合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問(wèn)工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問(wèn)完成各階段銷售任務(wù) 5、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績(jī)和置業(yè)顧問(wèn)工作情況等報(bào)表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤(pán)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的隊(duì)伍建設(shè) …… ,對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
全友家居 銷售主管/經(jīng)理
30000-40000元2024-11-19蔣桐建9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃; 10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開(kāi)門(mén)店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-19蔣桐建靖西全友家居旗艦店招聘店長(zhǎng) 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營(yíng)方針,依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。 …… 3.監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫(xiě)日銷售報(bào)表.明細(xì)帳簿.盤(pán)點(diǎn)單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列 …… ③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。 -
地哩主管
3000-4000元2024-11-19藍(lán)志杰4、負(fù)責(zé)傳菜員工的班次安排,營(yíng)業(yè)中人員調(diào)度,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。 月休4天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-19胡克料按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門(mén)店完成業(yè)績(jī); 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或新店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力 -
電信銷售專員
5000-8000元2024-11-19劉濤2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可入職(過(guò)來(lái)有老員工帶上手)。工作時(shí)間: 上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個(gè)月休息4天。 …… 薪資待遇: 1、底薪1900-2300+提成+獎(jiǎng)金,月綜合薪資3000-6000(憑個(gè)人能力.上不封頂) 前兩個(gè)月保底2500 2、帶薪培訓(xùn) 3、公司定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利等。
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員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)專家客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)顧問(wèn)學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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