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百色員工培訓(xùn)招聘

共找到 60條 百色 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
韋艷鴦
1:做好消費(fèi)賓客迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加予落實(shí)。
2:詳細(xì)做好預(yù)訂記錄。
3:了解各收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
4:以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺,人性化管理
6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
需上夜班班,不定期團(tuán)建福利等
任職資格:
1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2:具景有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅。
3:敬業(yè)樂業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

展廳經(jīng)理

6000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
申章毅
崗位職責(zé):配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳管理,負(fù)責(zé)展廳銷售人員的任務(wù)安排,客訴的溝通與處理;銷售員工的考核與培訓(xùn)。
任職資質(zhì):中專以上學(xué)歷,具有2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力,擁有駕駛證。
注:年薪6-10w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談。
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個門店完成業(yè)績;
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達(dá)成獎金,按考核指標(biāo)完成)
2024-11-19
蔣桐建
9.對下屬的工作進(jìn)行評價,并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長計劃; 10.對導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。

門店店長

10000-15000元
2024-11-19
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依照各項(xiàng)管理制度對員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 …… 3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn). 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報表.明細(xì)帳簿.盤點(diǎn)單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列 …… ③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.清點(diǎn)貨品,準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
2024-11-19
劉濤
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可入職(過來有老員工帶上手)。工作時間: 上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個月休息4天。 …… 薪資待遇: 1、底薪1900-2300+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000(憑個人能力.上不封頂) 前兩個月保底2500 2、帶薪培訓(xùn) 3、公司定期團(tuán)建活動,節(jié)假日福利等。

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-19
呂勇
監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護(hù) 1. …… 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全。

設(shè)計師

5000-10000元
2024-11-19
蔣桐建
【福利待遇】 1、無責(zé)任底薪+高提成+季度獎+國內(nèi)旅游+生日福利會+銷冠獎+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級培訓(xùn)會,表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個月提供一次晉升機(jī)會,每個人都有機(jī)會成為組長、主管、經(jīng)理,甚至老板 …… 3、我們有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn),有老員工一對一指導(dǎo)工作 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)CAD畫圖,酷家樂效果圖 2、完成當(dāng)月畫圖與量尺指標(biāo) 3、與顧客溝通方案,戶型規(guī)劃 【任職要求】 1、具備良好溝通技巧
2024-11-19
胡鵬輝
定期對客戶進(jìn)行拜訪,跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問題; 任職資格 1、學(xué)歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn) …… :專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
2024-11-19
胡鵬輝
定期對客戶進(jìn)行拜訪,跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問題; 任職資格 1、學(xué)歷不限; 2、有市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 薪資福利: 1、薪資:7萬-12萬(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn) …… :專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
2024-11-19
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
2024-11-19
廖會元
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊(duì)完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
2024-11-19
張杰
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2024-11-19
潘少媚
1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)
4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓(xùn),年度旅游,團(tuán)隊(duì)拓展活動,員工生日會等
2024-11-19
周先生
熙和咖啡提供專業(yè)咖啡技能培訓(xùn),接受零基礎(chǔ)咖啡愛好者。培訓(xùn)合格上崗,綜合待遇2400~3300,有提成。 …… 每天有咖啡飲品福利,公司對員工提供長期系統(tǒng)咖啡知識提升和門店管理培訓(xùn),能力突出者提供晉升機(jī)會、送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、游學(xué)交流的機(jī)會,成為門業(yè)合伙人。 咖啡廳內(nèi)工作,環(huán)境舒適優(yōu)雅 兩班輪流班制
2024-11-19
譚芬
酒店客房的管理,客房員工培訓(xùn),客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等
2024-11-19
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
2024-11-19
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2024-11-19
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
約 60 個崗位

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