百色主管招聘
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百色 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黃春望有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的財(cái)務(wù)功底。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黃女士人事1、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度。
2、在公司資金計(jì)劃內(nèi)融資,資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金。
3、根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃,建立事前,事中,事后監(jiān)督控制制度,促進(jìn)公司公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日??己思翱冃Э己耍ㄟ^培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升財(cái)務(wù)人員的技能和知識。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19黎有貴①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解
②招聘有方法、培訓(xùn)有方案
③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘
④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理
⑤無責(zé)任底薪5000 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-19陳允酎管理接待處,制定年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 制定接待處的?崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和其他規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 了解當(dāng)日房態(tài)、預(yù)訂情況、VIP情況及店內(nèi)重大活動(dòng),參與重大活動(dòng)的排房和接待工作。 管理和培訓(xùn)下屬員工,確保他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。 協(xié)調(diào)與銷售客房和接待工作相關(guān)的班組和部門之間的關(guān)系。 負(fù)責(zé)接待處的?設(shè)備維護(hù)和安全、消防工作。 前臺(tái)主管的素質(zhì)要求 前臺(tái)主管需要具備以下素質(zhì): 善于交際,遇事冷靜,風(fēng)度優(yōu)雅,談吐大方。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力和業(yè)務(wù)監(jiān)督能力。 注重禮儀禮貌,提供良好的外部形象。 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 -
營業(yè)廳主管+保底工資
6000-10000元2024-11-19陽菊華工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)制定銷售規(guī)劃,并組織執(zhí)行; 2、監(jiān)督落實(shí)公司規(guī)章制度和政策; 3、與經(jīng)營品牌、運(yùn)營商保持密切交流,及時(shí)制定和落實(shí)相關(guān)政策; 4、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營情況。 崗位要求: 1、有一定的策劃經(jīng)驗(yàn),熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、銷售經(jīng)驗(yàn)或者一年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)業(yè)務(wù)。 3、大專以上學(xué)歷,男女不限。 薪資待遇: 底薪+提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利,優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)等等,試用期保底4000-6000(月綜合薪資6000-10000)多勞多得,上不封頂 工作地點(diǎn):百色市區(qū)、田東縣城、樂業(yè)縣、田陽縣 -
保安主管/隊(duì)長
3000-4000元2024-11-19張?zhí)炻?/div>1.身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 2.能接受3班倒; 3.查看監(jiān)控、巡查消防設(shè)施設(shè)備; 4.指揮車輛,巡查酒店各區(qū)域; 5.其他跨部門協(xié)作工作。酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19藍(lán)志杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實(shí)時(shí)房態(tài)監(jiān)控維護(hù)、客戶意見反饋回復(fù)、實(shí)時(shí)促銷推廣活動(dòng)等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴(kuò)大客源流量入口; 3、對OTA渠道和自媒體運(yùn)營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運(yùn)營或酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點(diǎn)為廣西百色市(樂業(yè)縣) 薪資:3500-5000會(huì)計(jì)主管(房地產(chǎn))
8000-10000元2024-11-19羅晨宇一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,制度月度、季度、年度計(jì)劃并提交給上級領(lǐng)導(dǎo),并提供相關(guān)材料和信息財(cái)務(wù)和信息支持; 2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,如預(yù)算和核算,現(xiàn)金流,稅務(wù)等,監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營; 3、管理公司財(cái)務(wù)賬目,并進(jìn)行月度和季度分析,確保賬目清晰,財(cái)務(wù)分明,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化; 4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證財(cái)務(wù)的安全性; 5、負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊在建在售多項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬的稽核等管理工作,積極配合集團(tuán)公司對財(cái)務(wù)工作的稽核檢查; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職資格 1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、兩年...人事專員
3000-5000元2024-11-19楊揚(yáng)1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動(dòng)手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度銷售主管
5000-10000元2024-11-19申章毅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售過程; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。項(xiàng)目運(yùn)營主管
4000-6000元2024-11-19楊揚(yáng)任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少1年以上項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 3.具備出色的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 2.能夠提出并實(shí)施項(xiàng)目方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行,提升項(xiàng)目運(yùn)營效率與效果。 3.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各種問題。銷售主管
3000-8000元2024-11-19韋杭1.對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會(huì)員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-19吳宏強(qiáng)1、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人美容師
3000-4000元2024-11-19覃麗芳3、做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4、做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作; 5、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6、向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題; 7、完成美容主管安排的其他工作電信銷售專員
5000-8000元2024-11-19劉濤4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理后廚
3000-4000元2024-11-19鄧誠加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→副店長→店長→展廳主管
5000-7000元2024-11-19謝女士有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過管理層口腔行業(yè) 運(yùn)營管理主管
5000-8000元2024-11-19寧振健1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。 2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃。 3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。 6.?市場營銷:參與市場營銷活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場份額。 7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。 9.?數(shù)...餐廳主管
3000-6000元2024-11-19胡克料1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。 4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)金,按考核指標(biāo)完成)營銷主管
3000-8000元2024-11-19蘇秀文國內(nèi)高品質(zhì)時(shí)尚家居品牌專賣店店長,德國美得麗床墊顧問。百色相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管前臺(tái)主管安全管理主管行政主管運(yùn)營主管公司主管客戶主管薪酬績效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管招聘主管人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管人資經(jīng)理/主管團(tuán)隊(duì)主管主管/人事主管服務(wù)主管市場主管營銷主管汽車銷售主管市場營銷主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管經(jīng)理薪資專員薪酬績效薪酬績效薪酬管理績效管理薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理社保專員薪酬績效專員薪資主管薪酬經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)績效管理經(jīng)理組織績效經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬專員用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快百色 薪酬績效招聘工資
¥ 4310元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K-
9.5%2K
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35.1%3K
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20.3%4K
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13.5%5K
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13.5%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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