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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理，利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才；

2、了解和掌握各部門用人需求，完善招聘流程；

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析公司職位需求，制定人才尋訪方案并實(shí)施；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè)；

2、具備獨(dú)立公文寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

3、持有人力資源管理證書優(yōu)先，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬；

4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性，工作細(xì)致認(rèn)真有條理，服從性好，有保密意識(shí)。

工作時(shí)間：上午8：00~12:00下午14：00~18:00  周末雙休

公司簡(jiǎn)介

廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：匯發(fā)科技）成立于2010年6月8日，注冊(cè)資金1000萬元，匯發(fā)科技是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、銷售及服務(wù)為一體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商；是軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成服務(wù)的IT綜合提供商；我們專注于為黨委、政府、教育和公檢法司等行業(yè)提供云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和網(wǎng)絡(luò)安全等一站式智慧解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、智慧城市及大數(shù)據(jù)平臺(tái)、電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)運(yùn)維、教育子網(wǎng)及智慧教育平臺(tái)、信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目（如：網(wǎng)絡(luò)安全等保、安防監(jiān)控工程、影音視頻會(huì)議、弱電機(jī)房建設(shè)）、IT運(yùn)維外包服務(wù)和軟件及軟件服務(wù)（SaaS）平臺(tái)。公司經(jīng)過多年從事信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，團(tuán)隊(duì)已形成具備項(xiàng)目咨詢規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品供應(yīng)、建設(shè)實(shí)施和運(yùn)維服務(wù)等一條龍服務(wù)的專業(yè)系統(tǒng)集成商。憑借提供專業(yè)的信息化、數(shù)字化和智能化解決方案及技術(shù)服務(wù)能力，深獲各地政府部門客戶好評(píng)，目前已成為百色市政府及各縣政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)維服務(wù)提供商。
        匯發(fā)科技先后中標(biāo)百色市級(jí)電子政務(wù)外網(wǎng)安全等保、隆林電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)、那坡電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)、隆林智慧教育子網(wǎng)、隆林電子政務(wù)外網(wǎng)安全等保、平果政務(wù)辦公OA平臺(tái)、西林縣委辦公OA系統(tǒng)、西林政府視頻會(huì)議項(xiàng)目、百色市電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)等系統(tǒng)集成項(xiàng)目；做為百色最早的軟件開發(fā)公司，先后已經(jīng)完成了百色、隆林、靖西、田林、西林、樂業(yè)、右江區(qū)等市縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，百色全市黨委政府50多個(gè)部門官網(wǎng)建設(shè)，如百色黨建網(wǎng)、百色紀(jì)檢網(wǎng)等；匯發(fā)科技自主研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、電子政務(wù)OA辦公系統(tǒng)、房產(chǎn)信息管理系統(tǒng)、企業(yè)協(xié)同辦公OA系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)商防汛系統(tǒng)、觸摸查詢管理系統(tǒng)、房屋基準(zhǔn)價(jià)格管理系統(tǒng)、價(jià)格監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)、特種設(shè)備安全監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺(tái)、扶貧政策監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等得到廣泛使用和深受客戶好評(píng)。
        匯發(fā)科技是新華三集團(tuán)H3C行業(yè)認(rèn)證代理商、新華三集團(tuán)H3C商業(yè)精英合作伙伴、艾特網(wǎng)能精英合作伙伴、北京致遠(yuǎn)OA政務(wù)合作伙伴、奇安信區(qū)域金牌代理商、華望視頻會(huì)議廣西總代、是華碩電腦、華為電腦等品牌廠家百色正式簽約合作商；此外，公司還與華為、銳捷、海康、大華、科達(dá)、宇視、啟明星辰、深信服、天融信、網(wǎng)御星云、綠盟、安恒、北京文香、ITC……等國(guó)內(nèi)知名品牌建立合作關(guān)系 。匯發(fā)科技已經(jīng)是中國(guó)移動(dòng)百色分公司、中國(guó)電信百色分公司、中國(guó)聯(lián)通廣西分公司和廣西廣電網(wǎng)絡(luò)百色分公司等運(yùn)營(yíng)商的戰(zhàn)略合作服務(wù)商和入圍供應(yīng)商。
        匯發(fā)科技一直秉承誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的服務(wù)精神，滿足客戶需求，超越客戶期望。以完善的服務(wù)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，贏得客戶認(rèn)可，樹立客戶口碑，成為最值得信賴的數(shù)字化服務(wù)品牌；公司立足于百色，向全區(qū)的發(fā)展，努力成為數(shù)字百色和科技龍頭企業(yè)。
        匯發(fā)——匯聚精英，發(fā)現(xiàn)價(jià)值。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，歡迎有識(shí)之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將為每一位精英提供充分展示自我、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，共謀美好的未來。公司將提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平及各項(xiàng)福利，享受晉升和股權(quán)分紅激勵(lì) ，最實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、事業(yè)有成就和做老板的夢(mèng)想。

匯發(fā)科技旗下分支機(jī)構(gòu)：
        百色總公司：百色市右江區(qū)那畢大道12號(hào)環(huán)球商業(yè)廣場(chǎng)右塔樓13A層
        南寧分公司：南寧市青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城B座3001號(hào)
        平果分公司：廣西百色市平果縣新興路368號(hào)
        華碩專賣店：百色市右江區(qū)中山二路電信數(shù)碼廣場(chǎng)一層A6號(hào)
        華為專賣店：百色市右江區(qū)中山二路恒基廣場(chǎng)華潤(rùn)超市三樓
        子公司：
        廣西匯發(fā)云計(jì)算有限公司：百色市右江區(qū)銀海路6號(hào)二期標(biāo)準(zhǔn)廠房8號(hào)樓
        百色云大信息技術(shù)有限公司：百色市右江區(qū)銀海路6號(hào)二期標(biāo)準(zhǔn)廠房8＃樓4樓411室

上班地點(diǎn)

工作地址：百色右江區(qū) 新環(huán)球查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西中州房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000

2024-12-13

黎有貴; 人力行政專員
2000-4000元

百色

德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)

2024-12-13

黃女士; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí)，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2024-12-13

崔嘉義; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

2024-12-13

楊正年; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排

2024-12-13

張杰; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

2024-12-13

楊正年; 人力資源部部長(zhǎng)
6000-8000元

百色-田東縣

田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

2024-12-12; 人事專員
3000-4000元

百色-右江區(qū)

百色粵豐環(huán)保電力有限公司

生產(chǎn)/制造

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，較強(qiáng)的解決問題的能力； 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平，保險(xiǎn)福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求，并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動(dòng)，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制； 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2024-12-12; 綜合主管（人力資源）/經(jīng)理
5000-7000元

百色-右江區(qū)

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2024-12-06