職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。
3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)

公司簡(jiǎn)介

海升集團(tuán)德保(靖西)超越農(nóng)業(yè)有限公司

???????海升集團(tuán)1996年成立于中國(guó)西安.2005年在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市.經(jīng)過二十年的發(fā)展.在全國(guó)蘋果主產(chǎn)區(qū)七個(gè)省份戰(zhàn)略性布局10家工廠.已成為全球最大的濃縮果汁生產(chǎn)企業(yè)和出口商.

海升集團(tuán)匯集全球頂尖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù).在國(guó)內(nèi)水果優(yōu)生區(qū)域.戰(zhàn)略布局58家鮮果基地.涉及蘋果.柑橘.莓類.胡蘿卜.梨.櫻桃.獼猴桃等品類.總種植面積超過60000畝.業(yè)務(wù)涵蓋全球甄選原種.全球良好農(nóng)業(yè)種植.采后標(biāo)準(zhǔn)化分揀.歐盟標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)殘監(jiān)測(cè).基地冷鏈直配.全渠道品牌營(yíng)銷等生鮮全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié).

加入海升.意味著--

你在全球最大的濃縮蘋果汁生產(chǎn)企業(yè)任職.

致力于人健康飲食消費(fèi),

你為世界頂級(jí)飲料公司提供產(chǎn)品.

全球每5瓶高品質(zhì)蘋果飲料中有1瓶的原料來自于你的團(tuán)隊(duì),

你將任職于全國(guó)最大的矮化密植種植企業(yè).學(xué)習(xí)全球最先進(jìn)的種植技術(shù),

你將于全球尖端供應(yīng)商合作并學(xué)習(xí),

你擁有行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資.福利待遇,

你將獲得全球范圍內(nèi)的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃--

??????招聘信息由陜西海升集團(tuán)下屬德保(靖西)超越農(nóng)業(yè)有限公司發(fā)布.最終解釋權(quán)歸德保(靖西)超越農(nóng)業(yè)有限公司.

???靖西超越農(nóng)業(yè)聯(lián)系人:周先生15577****56?????

???德保超越農(nóng)業(yè)聯(lián)系人:岑女士18138****92?????????????????????????????????????????????

公司網(wǎng)址:www.chinahaisheng.com

上班地點(diǎn)

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百色-右江區(qū)
①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
2024-12-13
黎有貴
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2024-12-13
崔嘉義
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù); 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實(shí)施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨(dú)立公文寫作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性,工作細(xì)致認(rèn)真有條理,服從性好,有保密意識(shí)。 工作時(shí)間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休
2024-12-13
藍(lán)經(jīng)理
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2024-12-13
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
2024-12-13
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2024-12-13
楊正年
百色-田東縣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
2024-12-12
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-12-12
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2024-12-06
德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 8年(2016年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

總經(jīng)理助理(融資方向)

¥8000-9000元

百色

行政人事經(jīng)理

¥5000-6000元

百色-右江區(qū)

行政主管

¥4000-5000元

百色

農(nóng)業(yè)種植技術(shù)員

¥3000-4000元

百色

會(huì)計(jì)主管

¥4001-5000元

百色-德??h
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