職位描述

資料員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的制作(房建、市政、公路、等資質(zhì)的標(biāo)書(shū)制作)
辦公室主任崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案
2、安排及調(diào)遣相關(guān)公司證件,人員,資料、參與項(xiàng)目報(bào)名
3、安排人員分配資料制作投標(biāo)文件,檢查投標(biāo)文件,協(xié)助及監(jiān)督封標(biāo)
4、安排開(kāi)標(biāo)所需要的一切相關(guān)證件及資料,跟進(jìn)開(kāi)標(biāo)過(guò)程,查明開(kāi)標(biāo)結(jié)果
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉精通房建、市政、公路等資質(zhì)的投標(biāo)文件編輯制作。
2、從事相關(guān)工作1年以上,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和投標(biāo)文件制作能力;
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
5、工作有條理,有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:早上八點(diǎn)半-中午十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半--五點(diǎn)半,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

公司簡(jiǎn)介

廣西百川建設(shè)工程有限公司成立于2013年6月,目前取得房建,市政,公路,裝飾裝修,機(jī)電設(shè)備,城市道路照明,土石方,建筑智能化等資質(zhì)。設(shè)有百色總部和南寧分部。目前公司從業(yè)人員已有25人。2015年?duì)I業(yè)額已過(guò)億元。迅猛發(fā)展的百川建設(shè)誠(chéng)摯歡迎您的到來(lái),并為您提供廣闊的發(fā)展空間。

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技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-16
黃女士
百色-右江區(qū)
崗位要求: 1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù),包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作; 5.指導(dǎo)和督察辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容; 6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng);負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系,安排客戶(hù)的接待工作; 7.負(fù)責(zé)制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日??记诳己耍瑓f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績(jī)效考核機(jī)制和用人機(jī)制,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真督辦各部門(mén)的工作任務(wù)完成情況; 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng),以及根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務(wù)禮儀,具備商務(wù)、政務(wù)類(lèi)接待經(jīng)驗(yàn); 4.良好的口頭及書(shū)面文字表達(dá)溝通能力和公文寫(xiě)作能力,能撰寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式;
2025-02-15
百色-右江區(qū)
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要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。
2025-02-15
曾先生
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協(xié)助辦公室主任開(kāi)展工作,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練使用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的人際能力,一定的組織能力。 工作地點(diǎn):凌云
2025-02-13
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2000-5000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試跟進(jìn)面試結(jié)果。 2.員工入離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,公司考勤制度管理。 3.工商局的變更事宜,負(fù)責(zé)每月的社保操作 4.采購(gòu)所需的辦公用品,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-02-09
李代奎
廣西百川建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百川建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電力
成立時(shí)間 11年(2013年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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