綜合事業(yè)部副主任

技能要求： 人力資源管理師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求： 1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù)，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理，根據(jù)公司發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系； 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作； 5.指導(dǎo)和督察辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作，妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容； 6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系，安排客戶的接待工作； 7.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日?？记诳己?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績(jī)效考核機(jī)制和用人機(jī)制，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況； 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理，包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng)，以及根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查； 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力； 3.熟悉商務(wù)禮儀，具備商務(wù)、政務(wù)類接待經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的口頭及書面文字表達(dá)溝通能力和公文寫作能力，能撰寫各類工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力； 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式；

要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力，協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇：4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。

協(xié)助辦公室主任開展工作，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的人際能力，一定的組織能力。 工作地點(diǎn)：凌云

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試跟進(jìn)面試結(jié)果。 2.員工入離職，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，公司考勤制度管理。 3.工商局的變更事宜，負(fù)責(zé)每月的社保操作 4.采購(gòu)所需的辦公用品，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。