新媒體運營專員

針對客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號的宣傳

負(fù)責(zé)短視頻產(chǎn)品（抖音、快手、微視、微博、頭條等平臺）的內(nèi)容規(guī)劃、制作、運營及推廣。懂視頻創(chuàng)意，思路清晰。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度

工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)通過英雄聯(lián)盟，王者（可以是任何你擅長的游戲）或者抖音，小紅書等渠道通過電腦打字的方式尋找用戶，進行公司平臺推廣 不需要做其他事?。?！只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺。 薪酬福利: 1、底薪3600早班（3800晚班）+全勤200+提成 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升; 3、入職后提供完整業(yè)務(wù)培訓(xùn), 3天左右獨立上崗; 4、定期組織聚餐、團建活動及旅游。 任職要求: 1、性別不限,年齡: 18-26周歲,會電腦基本打字； 2、熟練使用各社交軟件,線上溝通能力較好

抖音運營專員 有新媒體運營經(jīng)驗，善于捕捉熱點，有創(chuàng)意; 2.熟悉抖音視頻號小紅書后臺操作; 3.會拍攝及后期剪輯(剪映); 4.熱愛攝影，有一定的攝影知識; 5.有獨立創(chuàng)作的作品; 6.熟練使用日常辦公軟件; 7.有責(zé)任心和團隊精神工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)短視頻的拍攝與剪輯，能從產(chǎn)品的角度設(shè)計拍攝內(nèi)容; 2.日常維護短視頻平臺賬號，負(fù)責(zé)短視頻平臺受眾的拓展及平臺的曝光工作時間:行政班歡迎優(yōu)秀自信的你加入我們!

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的渠道運營 2.通過渠道運營增加粉絲量，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容或服務(wù)，轉(zhuǎn)化粉絲客戶 3.品牌價值輸出，提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽度，樹立良好的企業(yè)和產(chǎn)品形象

一、職位描述?： 1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容運營，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析； 2.根據(jù)平臺特性和受眾喜好，制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，提高用戶粘性和活躍度； 3.定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶增長和留存率； 4.挖掘熱點話題，策劃創(chuàng)意活動，提升品牌曝光度和用戶互動性； 5.與團隊緊密合作，協(xié)助完成跨部門項目，提升整體運營效果； 6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品分析，不斷優(yōu)化運營策略，保持競爭優(yōu)勢。 ?二、任職要求?： 1.擁有至少1-2年的新媒體運營工作經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和算法機制； 2.必備代運營經(jīng)驗，曾成功代運營過至少一個知名品牌或賬號，并取得顯著成果； 3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布； 4.對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略； 5.富有創(chuàng)意，善于挖掘熱點和用戶需求，能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動； 6.責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)； 7.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與團隊成員有效協(xié)作。

會拍視頻，剪輯，文案

薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營，提升粉絲數(shù)量、活躍度等，確保粉絲互動氛圍良性提升； 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯，發(fā)布、維護、管理、互動等工作； 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動，完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo)，對數(shù)據(jù)進行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運營維系，含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護，增強用戶活躍度，提高品牌信任感;； 5、根據(jù)產(chǎn)品，提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化更新運營方案，提高用戶轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法，有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力，熟悉增加用戶粘性的方法； 4、對酒店，餐飲行業(yè)感興趣，有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先