巴馬職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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互聯(lián)網(wǎng)公司為什么會(huì)在巴馬找那么多應(yīng)屆生當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理?
13*******80 2022-03-31 3個(gè)回答 63人關(guān)注
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13*******77 2022-03-31再來(lái)看一下合作與溝通,對(duì)于初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的要求是組內(nèi)成員的良好溝通,組內(nèi)是指項(xiàng)目組內(nèi)的UI、交互、研發(fā)和測(cè)試等等這些固定的幾個(gè)人,只要你跟他們熟悉了,溝通都不是什么問(wèn)題,有人跟我說(shuō)性格比較內(nèi)向,跟陌生人溝通比較怕,那我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題你跟自己的閨蜜,自己的親人,自己熟悉的朋友溝通害怕嗎?初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理更多的就是接觸項(xiàng)目組內(nèi)的這些人,不會(huì)讓你去頻繁的對(duì)接業(yè)務(wù)合作伙伴,這些人相處一兩周大家就都熟悉了。 所以,相對(duì)于其他崗位,校招產(chǎn)品經(jīng)理的要求相對(duì)較高,但是與正式的產(chǎn)品經(jīng)理相比,還是存在比較大的差距的,需要產(chǎn)品新人不斷的學(xué)習(xí),不斷的成長(zhǎng)。 其次,我非常不贊同,應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理很便宜的觀點(diǎn)。
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15*******13 2022-03-31可以看到不管處于什么階段,我們對(duì)產(chǎn)品能力需要掌握的產(chǎn)品技能都是一樣的,都需要產(chǎn)品調(diào)研和用戶(hù)分析(其實(shí)就是用戶(hù)調(diào)研和競(jìng)品分析)、流程圖和腦圖梳理、原型圖和PRD(也就是產(chǎn)品設(shè)計(jì))、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、合作與溝通等等。 所不同的是我們對(duì)你的期望或者產(chǎn)品物是不一樣的。 比如產(chǎn)品專(zhuān)員,對(duì)于產(chǎn)品調(diào)研這一塊我們企業(yè)要求的是功能點(diǎn)的調(diào)研以及簡(jiǎn)單的用戶(hù)調(diào)研和用戶(hù)回訪; 產(chǎn)品設(shè)計(jì)這一塊我們的要求是已有功能點(diǎn)的優(yōu)化以及簡(jiǎn)單功能點(diǎn)的設(shè)計(jì)。對(duì)于初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,我們作為招聘方不要求你來(lái)制定公司戰(zhàn)略,不要求你來(lái)統(tǒng)領(lǐng)大局,你最開(kāi)始做的只是一個(gè)小功能點(diǎn)的優(yōu)化; 繼續(xù)看項(xiàng)目管理,我們的要求也是跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及撰寫(xiě)上線郵件; 對(duì)于數(shù)據(jù)分析,要求也是簡(jiǎn)單的模塊上線數(shù)據(jù)分析,也不要求你做整個(gè)app的數(shù)據(jù)分析; 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)這一塊不同公司的分工不一樣,有些公司是產(chǎn)品負(fù)責(zé)尋找種子用戶(hù),有些公司是運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),所以這一塊我們可以先不用管;
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13*******69 2022-03-31首先,很有必要糾正大家一個(gè)認(rèn)知:雖然校招的崗位名稱(chēng)是產(chǎn)品經(jīng)理,但是產(chǎn)品經(jīng)理是分層次的,不能混為一談。 并不是一入職就讓你做產(chǎn)品經(jīng)理,更多的是最開(kāi)始是做產(chǎn)品專(zhuān)員或者叫產(chǎn)品助理或者叫初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。 我在京東做過(guò)多年的校招面試,對(duì)這個(gè)問(wèn)題自認(rèn)為還是有一定發(fā)言權(quán)的。 那接下來(lái),我們看一下初級(jí)階段的產(chǎn)品經(jīng)理主要負(fù)責(zé)什么呢?
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