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巴馬保險(xiǎn)客戶服務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月巴馬保險(xiǎn)客戶服務(wù)最新招聘,平均工資約為4166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多保險(xiǎn)客戶服務(wù)移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
社群客服崗位職責(zé)
1.每天負(fù)責(zé)維護(hù)微信群秩序,回復(fù)群內(nèi)信息,做好公司安排的微信群內(nèi)上傳下達(dá)工作
2.一對(duì)一維護(hù)微信客戶,解決客戶需求
3.負(fù)責(zé)處理好供應(yīng)商,客戶,物流之間的問題
崗位要求
1.有微商,電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生優(yōu)先
3.服務(wù)態(tài)度好,有耐性,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng)
4.思維敏捷,工作細(xì)心,有條理性,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,溝通語(yǔ)言親和力強(qiáng),懂得變通
試用期:1個(gè)月
工資待遇
試用期內(nèi)
包吃包住3000底薪+業(yè)績(jī)考核
試用期后
包吃住3000底薪+業(yè)績(jī)提成,月薪5000以上

銷售專員

3000-6000元
23小時(shí)前
韋昌鵬
工作內(nèi)容:
1、銷售任務(wù)執(zhí)行:根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店的日常銷售工作,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。?
2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開發(fā),管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。?
3、市場(chǎng)調(diào)研與促銷:了解和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,掌握周邊房?jī)r(jià)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)政策,負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研,及時(shí)提出市場(chǎng)改進(jìn)建議。
4、合同與應(yīng)收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
5、銷售渠道拓展:與各銷售渠道的溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃,定期不定期安排客戶參觀。
6、報(bào)告與分析:定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃,做好市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè),保持競(jìng)爭(zhēng)分析思維。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與技能:通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的銷售思維及專注力,擁有良好的控場(chǎng)能力。?
溝通能力:需要具備良好的溝通能力和談判能力,能夠撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。?
個(gè)人素質(zhì):通常要求性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
以上崗位上班時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00

客房主管

3000-4000元
23小時(shí)前
韋昌鵬
崗位職責(zé):
?監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺(tái)、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順暢。
定期參加部門間會(huì)議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?:
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。
工作內(nèi)容:
制定并更新客房部的工作計(jì)劃,分配員工工作任務(wù)。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房用品庫(kù)存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。
定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)維修。
培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
處理賓客的特殊要求,如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務(wù)效率,采取措施提高效率,減少等待時(shí)間。
協(xié)助解決賓客問題,包括但不限于客房?jī)?nèi)的設(shè)施故障、清潔問題等。
分析客房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施改進(jìn)措施。
約 3 個(gè)崗位
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河池客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    8.3%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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