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巴馬經(jīng)營分析招聘

共找到 8條 巴馬 經(jīng)營分析 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
陳明艷
行政人事部主管
1、制定年度、月度營業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售，根據(jù)市場情況，適時調(diào)整食品、酒水品種和價格，制定促銷計劃，如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。
1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制；
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司工作安排。
2024-11-20
黃彩琳
全面負(fù)責(zé)制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制。
崗位職責(zé)：1、制定年度、月度營業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
2、推廣食品和酒水的銷售，根據(jù)市場情況，適時調(diào)整食品、酒水品種和價格，制定促銷計劃，如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。
3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本核算。加強食品、酒水原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。
5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。
2024-11-19
韋昌鵬
6、報告與分析：定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃，做好市場需求分析及預(yù)測，保持競爭分析思維。
2024-11-19
何際交
3，數(shù)據(jù)整理分析 1）查看“等待付款，等待發(fā)貨的產(chǎn)品進(jìn)行類比找出客戶搭配購買的產(chǎn)品ID和為什么沒有付款的原因。 …… 2）查看“生意參謀”里的爆款經(jīng)營數(shù)據(jù)，UV，轉(zhuǎn)化率，支付率，“市場行情”里競爭對手的爆款數(shù)據(jù)等并計入爆款跟蹤表格。 …… 4，行業(yè)競品分析 1）查看手淘各流量入口競品的轉(zhuǎn)化和銷量，對適合我們自己的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化后提報。 …… 2）無線端按銷量排名查看第一屏的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和銷量分析 3）按生意參謀里的入店搜索關(guān)鍵詞對手淘商品進(jìn)行比較找到競品商品的優(yōu)點，記錄下來改進(jìn)我們自己的產(chǎn)品內(nèi)頁和賣點。
根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
2024-11-11
13768284333@139.com
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 3、了解競品，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂有效的營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 …… 4、根據(jù)市場營銷狀況進(jìn)行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃，并及時匯報、對接。 5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。 …… 有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團(tuán)隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2.
約 8 個崗位

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